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Vorrei sapere se esiste una legge a tutela del collaboratore famigliare, cioè il suo compenso è del 50% dell'utile dell'attività, o ha un compenso che viene concordato tra le parti?
Grazie. |
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Citazione:
(già 49% ha più senso) cmq dovresti essere andato dal notaio per costituire l'impresa familiare, cosa si dice in questo atto?
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La pubblicita' ci mette nell'invidiabile posizione di desiderare auto e vestiti, ma soprattutto possiamo ammazzarci in lavori che odiamo per poterci comprare idiozie che non ci servono affatto. (Brad Pitt in "Fight Club", 1999) |
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... scusa ho riletto adesso ... parli di compenso! cioè vorresti uno stipendio liquidato pari al 50%?
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La pubblicita' ci mette nell'invidiabile posizione di desiderare auto e vestiti, ma soprattutto possiamo ammazzarci in lavori che odiamo per poterci comprare idiozie che non ci servono affatto. (Brad Pitt in "Fight Club", 1999) |
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Salvo che sia configurabile un diverso rapporto, il familiare che presta in modo continuativo la sua attività di lavoro nella famiglia o nell'impresa familiare ha diritto, in proporzione alla quantità e qualità del lavoro prestato:
a) al mantenimento secondo la condizione patrimoniale della famiglia b) alla partecipazione agli utili dell'impresa; c) alla partecipazione dei beni acquistati con tali utili; d) alla partecipazione all'avviamento. La legge fiscale impone che gli utili vadano comunque per il 51% all’imprenditore titolare dell’impresa, e per il restante 49% suddiviso tra i collaboratori familiari. (Quindi puoi avere diritto a ricevere un utile pari a non più del 49%). Per costituire un'impresa familiare occorre un atto costitutivo redatto in presenza di un notaio, che indichi obbligatoriamente quali sono i familiari partecipanti, ma non le quote di partecipazione, poiché queste sono attribuite in proporzione della qualità e quantità del lavoro prestato, quindi non è detto che nell'atto tu trovi queste percentuali esplicitate. |