commerciante che viene assunto

[alessio72]

Salve....un commerciante titolare ditta individuale commercio al dettaglio di abbigliamento,puo essere allo stesso tempo anche assunto con rapporto di lavoro dipendente presso un negozio come addetto alle vendite di negozio di abbigliamento?
Chiedo lumi sia in termini di "concorrenza" nell'ambito dello stesso settore(e stessa citta)....sia come compatibilita fiscale e previdenziale.
grazie

[ergo3]

Da un punto di vista fiscale e previdenziale non vi sono incompatibilità.

Dal punto di vista del rapporto con il datore di lavoro, sussiste un chiaro conflitto d'interessi il quale potrebbe essere superato da una esplicita autorizzazzione scritta da parte del datore di lavoro. Tali situazione comunque, sono contemplate nel CCNL di riferimento. Ad ogni buon modo, il dovere di fedeltà detterebbe un atteggiamento del genere a prescindere dalle prescrizioni contrattuali.

Da punto di vista previdenziale occorrerebbe "parlare" con il proprio INPS di riferimento. Dalle mie parti sono un pò "duri" nell'esonerare dal versamento dei "contributi IVS commercianti" allorquando vi sia la contemporanea contribuzione da lavoro dipendente con prevalenza di tempo (ed alcuni anche reddito). Vi sarebbe più che altro una incompatibilità dei contributi (e solo di essi) che sono incumulabili per stessi periodi di giornata.

.....a meno che....si badi bene, non vi siano precise prescrizioni derivanti dai reolamenti locali per il commercio.

[Contabile]

un commerciante titolare ditta individuale commercio al dettaglio di abbigliamento,puç essere allo stesso tempo anche assunto con rapporto di lavoro dipendente presso un negozio come addetto alle vendite di negozio di abbigliamento?

Tralasciando incompatibilità e problematiche fiscali/previdenziali già trattate mi e ti chiedo "ha senso per il commerciante tenere aperto il suo negozio"?
Se si, il commerciante opta per un rapporto di dipendenza part o full time?
Se sceglie la seconda opzione e decide di tenere attivo il negozio dovrebbe anche lui assumere qualcuno perché mi viene difficile da pensare che possa essere negli stessi orari di lavoro in due luoghi diversi.

[ergo3]

Tralasciando incompatibilità e problematiche fiscali/previdenziali già trattate mi e ti chiedo "ha senso per il commerciante tenere aperto il suo negozio"?
Se si, il commerciante opta per un rapporto di dipendenza part o full time?
Se sceglie la seconda opzione e decide di tenere attivo il negozio dovrebbe anche lui assumere qualcuno perché mi viene difficile da pensare che possa essere negli stessi orari di lavoro in due luoghi diversi.

La domanda sorge spontanea!

Oddio, sto peggiorando!

[alessio72]

Intanto grazie a tutti per i validi contributi dati alla causa.
Si, quello che dice Contabile è giusto in termini di effttiva convenienza,la penso ankio come lui.
Io credo che una valida soluzione possa essere una SNC o una SAS in cui vi partecipa anche l'ex titolare della ditta individuale.Cosa ne pensate?Fattibile?

[damasco]

SALVE A TUTTI. VISTO CHE SI PARLA DI CONTRIBUTI IN MERITO AGLI ARTIGIANI, VOLEVO CHIEDERVI SE EFFETTIVAMENTE LE VOCI CHE HO SENTITO SONO VERE.
E' possibile ottenere una sospensione dei contributi come artigiano nel caso io nell'anno non ho guadagnato nulla oppure ho avuto impossibilità di esercitare la mia attività?

In qualsiasi modo è possibile ottenere la sospensione
sono della campania
vi ringrazio anticipatamente

[Contabile]

No.

La Direzione centrale dell’INPS, in risposta alla nota del 19.11.2008 della direzione Regionale Toscana, ha chiarito che, ad eccezione del servizio militare e del congedo parentale, non esistono motivi che determinino la sospensione degli obblighi contributivi per i contribuenti iscritti alle gestioni degli artigiani e degli esercenti attività commerciali. Nello stesso documento si specifica anche che la sospensione ottenuta presso l’Albo delle imprese artigiane non determina la sospensione dell’obbligo contributivo.