rapporti tra Commercialista e Consulente Lavoro

[alessio72]

Salve......forse la domanda sara' banale.....ma capite che sono agli inizi e magari un confronto in questo bellissimo ed utile forum puo servirmi,oltre a sapere di dover applicarmi e studiare continuamente.
Seguo aziende che hanno dipendenti,ma della redazione delle buste paga e degli altri adempimenti in materia di lavoro se ne occupa il Consulente del Lavoro di tali aziende.
Questo consulente mi invia mensilmente le buste paga che poi io giro alle aziende,gli F24 per il pagamento dei contributi Inps e Ritenute Irpef che paghera il datore e mi allega il prospetto per il conteggio contabile della busta paga che inserisco in contabilita.
Domanda: ma il mio lavoro è circoscritto al solo inseimento contabile della busta paga che mi gira? O dovrei,durante l'anno scambiarmi altre informazioni o dati con tale consulente per altri obblighi?(tralascio il discorso del 770 che so si puo mandare meta io e meta lui...).Intendo come informazioni che mi possono tornare utili per la Dichiarazione Redditi, o altro?
Cioè il rapporto tra me e questo consulente deve esaurirsi solo con le buste paga mensili?
Grazie

[roberta66]

ti rispondo da consulente del lavoro quale sono.
I commercialisti mi chiedono, e credo abbiano diritto di saperlo, non solo il prospetto contabile mensile del costo del personale ma anche - e soprattutto - i dati per il calcolo delle deduzioni Irap (il mio software fa proprio il calcolo e ti dice in quali righe di Unico devi andare a inserire i dati!!!) e tutti i dati utili per gli studi di settore.
Ovviamente il cliente deve sapere che fornisco questi dati al loro commercialista affinchè rivaluti la mia figura professionale spesso ricondotta a una mera compilazione di buste paga.

[Patty76]

A fine anno deve anche fornirti i prospetti irap, per le eventuali deduzioni per il personale dipendente, e i prospetti con i dati da inserire nello studio di settore, sempre per i dipendenti. Questo per la dichiarazione dei redditi.

Poi sempre a fine anno, deve fornirti i prospetti per le registrazioni dei ratei ferie, 13^ e 14^ nonchè i prospetti TFR.

A febbraio dovrà invece fornirti il prospetto per il calcolo dell'inail, così potrai contabilizzare la quota di competenza dell'anno che stai chiudendo, e "rimandare" la parte di acconto all'anno successivo.

Insomma, un altro po' di dati, oltre ai prospetti mensili delle buste paga!

[alessio72]

Vi ringrazio intanto.....grazie...
Ultima cosa,se posso.....se leggendo un prospetto paga c'è scritto....CONTRIBUTI INPS CARICO LAVORATORE 100......ma non ci sono nè Contributi Inps carico ditta,nè ritenute irpef.....puo trattarsi di qualke assunzione agevolata?
Ma,in ogni caso l'F24 che mi viene elaborato,prevede che questi Contributi carico dipendente,siano cmounque versati dal datore.
In questo caso come dovrei comportarmi con la rtegistrazione contabile?
Grazie

[roberta66]

potrebbe essere qualche situazione particolare , certamente.
Se il contributo è totalmente a carico del lavoratore lo rilevi stornando "ritenute previdenziali dipendenti" (che avrai già registrato con la rilevazione della busta paga) a "debiti vs istituti previdenziali"

Vi ringrazio intanto.....grazie...
Ultima cosa,se posso.....se leggendo un prospetto paga c'è scritto....CONTRIBUTI INPS CARICO LAVORATORE 100......ma non ci sono nè Contributi Inps carico ditta,nè ritenute irpef.....puo trattarsi di qualke assunzione agevolata?
Ma,in ogni caso l'F24 che mi viene elaborato,prevede che questi Contributi carico dipendente,siano cmounque versati dal datore.
In questo caso come dovrei comportarmi con la rtegistrazione contabile?
Grazie

[Niccolò]

Una curiosità (visto che qui siamo in tanti da una e dall'altra parte): gli F24 predisposti dal consulente del lavoro, per vostra esperienza, vengono liquidati dallo stesso o dal commercialista?

[Patty76]

Ognuno invia il proprio, generalmente!