All'Inps non c'è l'addetto ...quindi chiedo a voi:
un dipendente avrebbe dovuto fruire del congedo matrimoniale ad agosto 2010, ma poco prima di farne richiesta ha subito un infortunio di lavoro, che è perdurato fino a Gennaio 2011, mese in cui è stato anche licenziato. Ora vi chiedo, premettendo che per i disoccupati c'è tempo fino ad un anno per presentare domanda, ed è in tempo, che nei 90 giorni prima il matrimonio avrebbe dovuto lavorare almeno 15 giorni, ed anche questo requisito è superato, la domanda del congedo doveva farla all'epoca anche se sotto infortunio? Oppure può presentare lo stesso richiesta di indennizzo come disoccupato, anche se la disoccupazione è giunta dopo 5 mesi dal matrimonio? Grazie....