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Risultati da 1 a 10 di 17

Discussione: dimissioni dal CdA

  1. #1
    topino è offline Member
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    Angry dimissioni dal CdA

    ciao ragazzi,
    un mio cliente ha finalmente maturato la convinzione di dimettersi da un CdA in cui, fino ad ora, ha fatto solo da "comparsa"...
    per evitare che qualcuno dei soci possa prendersela anche con lui per cose fatte dagli altri due membri (parenti fra loro), mi conviene precisare sulla raccomandata che lui non è stato posto nelle condizioni di adempiere al suo compito? oppure è meglio evitare perchè potrebbe ripercuotersi sulla sua persona?
    da ultimo preciso che solo il mio cliente non percepiva compenso, invece gli altri due membri si sono "intascati" belle cifre...
    cosa mi consigliereste di fare?
    grazie in anticipo per le vostre risposte.

  2. #2
    swami è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da topino Visualizza Messaggio
    ciao ragazzi,
    un mio cliente ha finalmente maturato la convinzione di dimettersi da un CdA in cui, fino ad ora, ha fatto solo da "comparsa"...
    per evitare che qualcuno dei soci possa prendersela anche con lui per cose fatte dagli altri due membri (parenti fra loro), mi conviene precisare sulla raccomandata che lui non è stato posto nelle condizioni di adempiere al suo compito? oppure è meglio evitare perchè potrebbe ripercuotersi sulla sua persona?
    da ultimo preciso che solo il mio cliente non percepiva compenso, invece gli altri due membri si sono "intascati" belle cifre...
    cosa mi consigliereste di fare?
    grazie in anticipo per le vostre risposte.
    i verbali del CDA finivano sempre con un "all'unanimità si delibera"? o lui votava contro? xchè alla fine, qualunque cosa sia stata fatta ... carta canta
    La pubblicita' ci mette nell'invidiabile posizione di desiderare auto e vestiti, ma soprattutto possiamo ammazzarci in lavori che odiamo per poterci comprare idiozie che non ci servono affatto. (Brad Pitt in "Fight Club", 1999)

  3. #3
    topino è offline Member
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    i verbali del CDA finivano sempre con un "all'unanimità si delibera"? o lui votava contro? xchè alla fine, qualunque cosa sia stata fatta ... carta canta
    mi credi se ti dico che lui non aveva nemmeno la possibilità di leggerli?
    li facevano firmare sistematicamente quando stava già andando via dall'azienda, magari per correre in aeroporto...
    ma penso che - vista la tattica adoperata - sulla carta lui risulta sempre accondiscendente...

  4. #4
    swami è offline Senior Member
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    considera che lui dice "io nn potevo fare nulla" e poi controllando trovi verbali dove lui ha votato e firmato per fare o nn fare, ha mosso soldi in banca, ha agito in nome e per conto della società ... le due cose cozzano ... se poi nn ha preso compensi può anche essere che lui voglia sollevare un polverone appunto xchè nn è stato pagate per il suo fare ... questo per fare l'avvocato del diavolo ... se può dovrebbe restare dov'è e mettersi "sul pulito" prima d andare via, ma è una cosa difficile e lunga ... ovviamente questo per la mia nn esperienza, visto che utenti del forum nn danno per scontato certe cose ... ma a sto punto mi chiedo se sappiano cos'è un forum ...

    ... poi ovviamente è tutto da rapportare all'azienda d cui si stà parlando
    La pubblicita' ci mette nell'invidiabile posizione di desiderare auto e vestiti, ma soprattutto possiamo ammazzarci in lavori che odiamo per poterci comprare idiozie che non ci servono affatto. (Brad Pitt in "Fight Club", 1999)

  5. #5
    topino è offline Member
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    ovviamente questo per la mia nn esperienza, visto che utenti del forum nn danno per scontato certe cose ... ma a sto punto mi chiedo se sappiano cos'è un forum ...
    scusa, ma non ho capito bene questa frase...
    in ogni caso ormai non ha più tempo per "pulire"... mi conviene non sbilanciarmi sulla raccomandata di dimissioni?


  6. #6
    LUCIMM è offline Junior Member
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    scusa, ma non ho capito bene questa frase...
    in ogni caso ormai non ha più tempo per "pulire"... mi conviene non sbilanciarmi sulla raccomandata di dimissioni?

    QUANDO UN MEMBRO DEL CDA SI DIMETTE, QUALI SONO GLI ADEMPIMENTI DA ESEGUIRE? OCCORRE FARE UN VERBALE?

  7. #7
    salento76 è offline Junior Member
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    QUANDO UN MEMBRO DEL CDA SI DIMETTE, QUALI SONO GLI ADEMPIMENTI DA ESEGUIRE? OCCORRE FARE UN VERBALE?
    Io in genere faccio una lettera di dimissioni dell'amministratore seguita da un CdA con cui si accettano tali dimissioni e si manleva lo stesso da ogni responsabilità per il suo operato, poi nello stesso cda si coopta (art. 2386 cc) per un nuovo amministratore fino alla prox assemblea soci che può:
    - confermare l'amministratore coptato
    - nominare un nuovo amministratore
    - variare la composizione del Cda

  8. #8
    topino è offline Member
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    aggiungo qualcosa al mio primo post: se il consigliere si dimette oggi con decorrenza immediata dalla carica, cosa succede in sede di approvazione del bilancio, supponiamo a fine aprile?
    lui è tenuto a presenziare o può evitare di andare?
    e se "si" in quale veste? come consigliere dimissionario o come consigliere ancora in carica?

  9. #9
    Niccolò è offline Senior Member
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    Mi accodo per un dubbio: può un CDA essere composto da meno di 3 persone, quindi in pratica 2 ?
    Potete giudicare quanto intelligente è un uomo dalle sue risposte. Potete giudicare quanto è saggio dalle sue domande. (Nagib Mahfuz)
    Se le cose fiscali fossero semplici, chi avrebbe bisogno del Commercialista? (..)
    Niccolò

  10. #10
    salento76 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da topino Visualizza Messaggio
    aggiungo qualcosa al mio primo post: se il consigliere si dimette oggi con decorrenza immediata dalla carica, cosa succede in sede di approvazione del bilancio, supponiamo a fine aprile?
    lui è tenuto a presenziare o può evitare di andare?
    e se "si" in quale veste? come consigliere dimissionario o come consigliere ancora in carica?
    Secondo me non deve presenziare al cda di approvazione del bilancio.
    Resta ferma la sua responsabilità, anche penale, per tutti i fatti e atti compiuti e approvati nel periodo in cui è stato in carica, anche se il consiglio lo ha manlevato dalle sue responsabilità.
    Naturalmente ti conviene documentarti in maniera approfondita in quanto la materia è delicata così come le conseguenze.

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