lavoro autonomo o dipendente?

[iva]

Buongiorno,
secondo voi come potrebbe essere considerato da un'ispettore un rapporto di lavoro regolato da un scrittura privata in tr una ditta e un libero professionista in cui si stabilisce la mansione del professionista, il numero di ore da lavorare settimanalmente, il compenso settimanale e il preavviso dovuto in caso di recesso.
Il professionista è previsto che emetta regolare fattura settimanale per il compenso percepito.
C'è il rischio che venga considerato lavoro subordinato?
A cosa ndrebbe inontro la ditta?
Grazie

Silvia

[Speedy]

Buongiorno,
secondo voi come potrebbe essere considerato da un'ispettore un rapporto di lavoro regolato da un scrittura privata in tr una ditta e un libero professionista in cui si stabilisce la mansione del professionista, il numero di ore da lavorare settimanalmente, il compenso settimanale e il preavviso dovuto in caso di recesso.
Il professionista è previsto che emetta regolare fattura settimanale per il compenso percepito.
C'è il rischio che venga considerato lavoro subordinato?
A cosa ndrebbe inontro la ditta?
Grazie
Silvia

In linea di principio un rapporto di consulenza a carattere continuativo non presuppone l'automatica esistenza del rapporto di lavoro dipendente.
Occorre valutare le mansioni, l'assenza di qualsiasi subordinazione, l'autonomia dell'incarico, l'esistenza di altri clienti ai quali il professionista emette fattura, l'assenza degli istituti giuridici tipici del lavoro dipendente (festività, ferie, tredicesima, ecc.) e così via.
L'orario prefissato ed il preavviso in caso di recesso potrebbero trovare giustificazione nelle esigenze organizzative del committente, per cui non credo che da soli possano dimostrare l'esistenza del vincolo di subordinazione.
In mancanza delle caratteristiche di autonomia, gli organi ispettivi potrebbero presumere l'esistenza di un rapporto di lavoro dipendente simulato, con recupero dei contributi previdenziali ed assistenziali e con applicazione di tutte le pesanti sanzioni previste dalla normativa vigente.
Ciao

[Facchini]

Buongiorno,
secondo voi come potrebbe essere considerato da un'ispettore un rapporto di lavoro regolato da un scrittura privata in tr una ditta e un libero professionista in cui si stabilisce la mansione del professionista, il numero di ore da lavorare settimanalmente, il compenso settimanale e il preavviso dovuto in caso di recesso.
Il professionista è previsto che emetta regolare fattura settimanale per il compenso percepito.
C'è il rischio che venga considerato lavoro subordinato?
A cosa ndrebbe inontro la ditta?
Grazie

Silvia

E' un caso particolare, certo un ispettore, se volesse, avrebbe tanti elementi da mettere in gioco, per esempio potrebbe anche parificare il caso ad una collaborazione, piuttosto che consulenza.
Io sarei dell'avviso, visto che il professionista è titolare di partita IVA, di cambiare quel tipo di accordo e farlo diventare un "mandato" invece di scrittura privata.
Bisognerebbe anche sapere che tipo di attività professionale è dichiarata all'IVA.
In ogni caso, se c'è regolare emissione di fattura, con regolare pagamento di contributi da parte del professionista, non credo proprio che un ispettore possa far valere qualsivoglia evasione e considerarlo lavoro subordinato.