Risultati da 1 a 5 di 5

Discussione: sono un caporeparto di industria metalmeccanica

  1. #1
    agente007 è offline Junior Member
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    Predefinito sono un caporeparto di industria metalmeccanica

    vorrei chiedere cortesemente i livelli che ci sono superiori al mio.
    (risulto operaio intermedio di 5).
    penso sia ora di crescere dopo 30 anni di impegno.
    svolgo mansioni diverse, spedizioniere, faccio le bolle e altro.
    apro e chiudo la fabbrica.
    che differenza posso trarre a crescere di livello?
    vi ringrazio x le risposte che mi darete.
    davide da modena

    la mia azienda ha 35 operai ed è srl

  2. #2
    ricnic è offline Senior Member
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    Una volta come operaio c'era il 5 super.
    Poi si passava impiegati 6 e 7. ( concetto )

    Il passaggio di livello o categoria è dovuto non tanto al merito o alla capacità o alla fedeltà, quanto alla mansione svolta in modo continuativo ed autonomo. In effetti se apri e chiudi ed hai quindi una responsabilità effettiva sia delle persone di un reparto che di altre incombenze di concetto, il 5°/S ti spetta.
    Valuterei anche il passaggio al 6° con mansioni impiegatizie, ma qui occorre spulciarsi bene il CCNL per verificare voce per voce se le attività ricomprese vengono svolte in via prevalente oppure in via saltuaria.
    Per i vantaggi, se intendi quelli economici, non è detto che li avresti. Infatti se hai un superminimo assorbibile ( dato con la apposita clausola scritta ) potresti non avere alcun aumento dovuto al passaggio di livello che verrebbe assorbito. In questo caso sfortunato, l'unico vantaggio è quello di avere un livello alto che potrebbe tornare comodo per cambiare lavoro ottenendo quel qualcosa di meglio.
    Ciao

  3. #3
    agente007 è offline Junior Member
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    intanto grazie x la risposta e del chiarimento.
    un ultima cosa x favore
    sono definito in busta paga operaio5/ intermedio.
    quindi chiedendo una 5s è un passaggio superiore ecconomico garantito, da valutare impiegato di 6..
    giusto?
    grazie ancora x eventuale risposta

  4. #4
    ricnic è offline Senior Member
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    il passaggio economico non è garantito solo nel caso vi sia un superminimo assorbibile in busta paga, concesso a fronte di futuri passaggi di livello e/o futuri aumenti contrattuali. Se superminimo non c'è, a fronte di eventuale passaggio di livello corrisponde aumento di stipendio.

  5. #5
    agente007 è offline Junior Member
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    è stato molto gentile
    grazie
    cordiali saluti

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