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Discussione: Ferie non maturate e godute

  1. #1
    paolo s Ŕ offline Junior Member
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    Predefinito Ferie non maturate e godute

    Salve, vi volevo porre questo quesito. Due dipendenti di una stessa ditta (ccnl applicato "Terziario") assunti i primi di luglio hanno chiesto di non lavorare per tutto il mese di Agosto pur non avendo maturato un numero di giorni di ferie adeguato. Il datore di lavoro ha acconsentito ma non ha voluto anticipare le ferie non maturate e quindi non intende retribuire questi giorni di assenza. E' corretto compilare il cedolino paga stornando la retribuzione mensile per i i giorni di ferie non maturati? Secondo voi che voce devo addebitare in busta paga? Ferie non maturate o permessi non retribuiti o che altro?
    Vi ringrazio anticipatamente. Buon lavoro a tutti.

  2. #2
    Speedy Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da paolo s Visualizza Messaggio
    Salve, vi volevo porre questo quesito. Due dipendenti di una stessa ditta (ccnl applicato "Terziario") assunti i primi di luglio hanno chiesto di non lavorare per tutto il mese di Agosto pur non avendo maturato un numero di giorni di ferie adeguato. Il datore di lavoro ha acconsentito ma non ha voluto anticipare le ferie non maturate e quindi non intende retribuire questi giorni di assenza. E' corretto compilare il cedolino paga stornando la retribuzione mensile per i i giorni di ferie non maturati? Secondo voi che voce devo addebitare in busta paga? Ferie non maturate o permessi non retribuiti o che altro?
    Vi ringrazio anticipatamente. Buon lavoro a tutti.
    Se dipendenti mensilizzati, basta creare una voce "assenze per ferie non maturate" in negativo.

    Se dipendenti a paga oraria, si retribuiscono le ore lavorate e le ferie giÓ maturate. Il resto non viene retribuito.

    Ciao

  3. #3
    iam
    iam Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da paolo s Visualizza Messaggio
    Salve, vi volevo porre questo quesito. Due dipendenti di una stessa ditta (ccnl applicato "Terziario") assunti i primi di luglio hanno chiesto di non lavorare per tutto il mese di Agosto pur non avendo maturato un numero di giorni di ferie adeguato. Il datore di lavoro ha acconsentito ma non ha voluto anticipare le ferie non maturate e quindi non intende retribuire questi giorni di assenza. E' corretto compilare il cedolino paga stornando la retribuzione mensile per i i giorni di ferie non maturati? Secondo voi che voce devo addebitare in busta paga? Ferie non maturate o permessi non retribuiti o che altro?
    Vi ringrazio anticipatamente. Buon lavoro a tutti.
    Salvo che il tuo software di paghe gestionale non possa agire diversamente, non devi addebitare nulla! Sono i giorni (o le ore) da retribuire che devono essere diminuiti delle ferie godute e non maturate.

    Quella di "addebitare" somme al dipendente, pur trattandosi di un mero formalismo, non Ŕ una procedura ortodossa, salvo precise casistiche.

    Tuttavia capita sovente di imbattersi in gestionali "ignoranti" che non ti permettono tale elasticitÓ in fase di compilazione. In tale estremo caso segui il consiglio di Speedy
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

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