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Discussione: Indennità disoccupazione socio srl

  1. #1
    Giusy81 è offline Senior Member
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    Unhappy Indennità disoccupazione socio srl

    Buongiorno a tutti,
    il mio dubbio del giorno è il seguente: un mio cliente si è dimesso per giusta causa da "socio" lavoratore di srl (ancora non so il motivo della giusta cusa perchè viene pomeriggio a parlarmi di persona) e vorrebbe richiedere l'indennità di disoccupazione all'inps conservando la sua posizione di socio.
    A me sembra un pò un controsenso dimettersi per giusta causa e rimanere socio in quanto di solito si inclina il rapporto di fiducia e via dicendo con la società, ma a parte questo si può effettivamente richiedere l'indennità di disoccupazione? non ho trovato riscontri applicabili a questo caso.
    Grazie per l'aiuto

  2. #2
    Contabile è offline Senior Member
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    In attesa che sia qualcuno esperto a darti la certezza a me risulta che il dipendente dimissionario non abbia diritto alla indennità di disoccupazione.
    “Commercialista Telematico. Né SKY, né RAI. Abbonarsi conviene. ”.

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  3. #3
    Giusy81 è offline Senior Member
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    Il dipendente dimissionario ha diritto alla disoccupazione se sussiste una giusta causa. Infatti l'inps fornisce un'esaustiva lista di motivi che giustifichino le dimissioni per giusta causa al fine di godere dell'indennità.

  4. #4
    Contabile è offline Senior Member
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    Grazie ho imparato una cosa nuova. Ho letto i motivi che possono portare a richiedere la disoccupazione ma direi che sono passatemi il termine "aberranti".

    Se il motivo fosse uno di quelli sarebbe un controsenso restare socio dopo essersi dimesso.
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  5. #5
    Giusy81 è offline Senior Member
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    Io ancora non conosco il motivo ma se rientrasse in uno di quelli elencati vorrei essere sicura che possa essere fatta la richiesta di disoccupazione pur rimanendo socio.....

  6. #6
    iam
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    Citazione Originariamente Scritto da Giusy81 Visualizza Messaggio
    Io ancora non conosco il motivo ma se rientrasse in uno di quelli elencati vorrei essere sicura che possa essere fatta la richiesta di disoccupazione pur rimanendo socio.....
    ...nooooonnn ti scordaaaarrrr mai ddiiii meee eeee eh!

    Quando si parla di soci-lavoratori normalmente si intende il socio di cooperativa. Qui mi sembra di capire invece che trattasi di un socio della società di capitali che aveva un contratto di lavoro subordinato?

    Se è come ho capito, non vedo perchè non dovrebbe avere gli stessi diritti degli altri lavoratori dipendenti.

    Altra cosa invece se (ma non l'hai specificato.... se è così lo dico agli Aram Quartet...), se il socio riveste anche cariche amministrative nella società!

    Comunque ti ricordo che in qualsiasi caso, dimostrare le dimissioni per giusta causa, è questione ardua e spinosa (normalmente parliamo di mobbing, molestie sessuali , mancato pagamento della retribuzione ecc... ecc...)
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  7. #7
    Giusy81 è offline Senior Member
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    Talking

    Nn so se il socio era ammistratore cmq aspetto che venga a trovarmi così cerco di chiarire la sua posizione visto che per telefono è stato piuttosto vago....forse aveva paura di qualche intercettazione!!!!
    Nel frattempo non vi scordate di me......

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