Risultati da 1 a 6 di 6

Discussione: Preavviso di licenziamento valido?

  1. #1
    hornitorella è offline Junior Member
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    Predefinito Preavviso di licenziamento valido?

    Salve a tutti, mi chiamo Ornella, non so neanche se posso chiedere qui comunque ci provo
    Vi riporto il testo della lettera che ho firmato il 28 luglio scorso, prima della chiusura per ferie.

    Raccomandata a mano

    Oggetto: Preavviso di licenziamento

    In seguito ai drastici tagli operati dal Governo Regionale nel comparto della specialistica preaccreditata, dal prossimo mese di setttembre non potremo più erogare prestazioni sanitarie, dato che le stesse dovrebbero essere erogate senza remunerazione econ costi a carico di questa struttura. In conseguenza di ciò ci vediamo costretti a ridimensionati l'attività aziendale e a dovere ridurre il personale dipendente privandoci della Sua collaborazione.
    Pertanto, la presente costituisce preavviso di licenziamento che decorrerà dal prossimo mese di settembre corrente anno, qualora la situazione sopra prospettata non dovesse trovare un ragionevole componimento in sede di confronto politico fra le nostre OO.SS. di categoria ed il Governo Regionale.

    Palermo, 28/07/2008

    Firma per ricevuta



    Sono dipendente di questo laboratorio di analisi da 2 anni esatti, come impiegata d'ordine di IV livello a tempo indeterminato, secondo un contratto di lavoro per studi professionali. Il mio preavviso sarebbe di 20 giorni in base alla mia anzianità presso il laboratorio.
    ORa quello che vorrei capire è se io da lunedi prossimo 22 settembre, non mi presentassi più a lavoro, avrei diritto a tutto quello che mi spetta, TFR e la retribuzione per i 20 giorni di settembre svolti?
    Perchè chiedendo alla mia titolare, mi viene detto che devo ricevere una lettera di confeerma affinchè sia valido, mentre chiedendo in giro in un CAF (lettera che ha visto anche un avvvocato che si trovava li in quel momento), mi dicono tutti che è valido, anche se non viene specificato un giorno preciso dal quale parte il licenziamento.
    Spero di avere un vostro parere

  2. #2
    falcioni è offline Senior Member
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    Predefinito

    certo che se volete infilarvi in un "contenzioso" tra datore e lavoratore ...... siete sulla strada giusta!!!

    1) una lettera di licenziamento senza l'indicazione di una data specifica di chiusura rapporto ....... subordinata ad un " ragionevole componimento in sede di confronto politico fra le nostre OO.SS. di categoria ed il Governo Regionale." ...... ma chi l'ha consigliato?

    io (lavoratore) andrei diritto per la mia strada:
    - facendo riferimento alla data di ricevimento della raccomandata, conto i gg. di preavviso ....... e me ne sto a casa ........
    - suggerimento: fai firmare al datore due righe in cui dichiara di avere recepito che in seguito a sua raccomandata del ecc.ecc. ...... il lavoratore pinco pallino rimane a casa dopo congruo preavviso di gg.20 ....ecc.ecc

    in questo modo penso che nessuno ti possa dire nulla

    saluti

  3. #3
    hornitorella è offline Junior Member
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    Predefinito

    Intanto ti ringrazio tantissimo per la risposta ho intenzione di far firmare domani questa lettera che ti copio qui di seguito, se puoi dimmi se posso migliorarla in qualche modo.

    Raccomandata a mano
    All’attenzione della dott. ********

    Oggetto: Cessazione del rapporto di lavoro

    La sottoscritta ****** Ornella, nata a Palermo il 08/09/1981, impiegata presso il ***************** Palermo, con la presente intende comunicare la cessazione del rapporto di lavoro a partire dal 20 settembre corrente mese, dopo congruo preavviso di 20 giorni trascorsi in riferimento alla raccomandata del 28/07/2008 (con oggetto: Preavviso di licenziamento).

  4. #4
    f.p
    f.p è offline Senior Member
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    Predefinito che ne dici!!

    [QUOTE=hornitorella;61580]

    [I]Raccomandata a mano
    All’attenzione della dott. ********

    Oggetto: Cessazione del rapporto di lavoro

    Con riferimento alla Vostra raccomandata in data 28/07/2008, avente ad oggetto la notifica del preavviso di licenziamento, preso atto che codesta società non ha - a tutt'oggi - reso edotta la scrivente in ordine ad eventuali "componimenti in sede di confronto politico fra le OO.SS. di categoria e Governo Regionale", la sottoscritta ****** Ornella, nata a Palermo il 08/09/1981, impiegata presso il ***************** Palermo, con la presente prende atto del licenziamento, con decorrenza dal 20 settembre corrente mese, al termine del periodo di preavviso di giorni 20 a far data dalla precitata raccomandata del 28/07/2008.
    "Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno".

  5. #5
    hornitorella è offline Junior Member
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    Predefinito

    dico che ti porterei una scatola di cioccolatini scritta cosi credo che sentiranno un imminente bisogno di espletare qualche funzione fisiologica

    Grazie 100000

  6. #6
    emilioo è offline Junior Member
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    1

    Angry licenziata

    Citazione Originariamente Scritto da hornitorella Visualizza Messaggio
    Salve a tutti, mi chiamo Ornella, non so neanche se posso chiedere qui comunque ci provo
    Vi riporto il testo della lettera che ho firmato il 28 luglio scorso, prima della chiusura per ferie.

    Raccomandata a mano

    Oggetto: Preavviso di licenziamento

    In seguito ai drastici tagli operati dal Governo Regionale nel comparto della specialistica preaccreditata, dal prossimo mese di setttembre non potremo più erogare prestazioni sanitarie, dato che le stesse dovrebbero essere erogate senza remunerazione econ costi a carico di questa struttura. In conseguenza di ciò ci vediamo costretti a ridimensionati l'attività aziendale e a dovere ridurre il personale dipendente privandoci della Sua collaborazione.
    Pertanto, la presente costituisce preavviso di licenziamento che decorrerà dal prossimo mese di settembre corrente anno, qualora la situazione sopra prospettata non dovesse trovare un ragionevole componimento in sede di confronto politico fra le nostre OO.SS. di categoria ed il Governo Regionale.

    Palermo, 28/07/2008

    Firma per ricevuta



    Sono dipendente di questo laboratorio di analisi da 2 anni esatti, come impiegata d'ordine di IV livello a tempo indeterminato, secondo un contratto di lavoro per studi professionali. Il mio preavviso sarebbe di 20 giorni in base alla mia anzianità presso il laboratorio.
    ORa quello che vorrei capire è se io da lunedi prossimo 22 settembre, non mi presentassi più a lavoro, avrei diritto a tutto quello che mi spetta, TFR e la retribuzione per i 20 giorni di settembre svolti?
    Perchè chiedendo alla mia titolare, mi viene detto che devo ricevere una lettera di confeerma affinchè sia valido, mentre chiedendo in giro in un CAF (lettera che ha visto anche un avvvocato che si trovava li in quel momento), mi dicono tutti che è valido, anche se non viene specificato un giorno preciso dal quale parte il licenziamento.
    Spero di avere un vostro parere
    ciao mi chiamo miloò ho lo stesso problema ho avuto la lettera di avviso di licenziamento con scadenza 31/11/2008, e sinceramente non so cosa fare dopo 16 anni di servizio sono veramente confusa, ripartire da zero sarà dura e oltretutto sono in dietro di 4 stipendi giugno è l'ultimo che sono riuscito ad avere, ma riuscirò a portare a casa tutti i miei soldi? cosa posso fare??

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