Risultati da 1 a 7 di 7

Discussione: Licenziamento

  1. #1
    endriu1983 Guest

    Predefinito Licenziamento

    salve a tutti,spero mi potete aiutare in queste domande...
    allora ho un amico che lavora in un negozio che ha 2 reparti,uno di illuminazione(lampadari ect) e l'altro reparto di ferramenta,ora il reparto di ferramenta sta andando bene mentre l'altro reparto non tanto,in caso diminuzione personale chi viene licenziato prima?quello del reparto ferramenta e l'ultimo assunto ed e a tempo indeterminato ed ha la qualifica di commesso come dall'altronde quello dell'altro reparto (lampadari)
    in questo caso centra l'ultimo assunto?
    spero nel vostro aiuto.grazie mille

  2. #2
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Se la diminuzione di personale avviene per chiusura di un reparto...... io direi che vanno licenziati gli addetti al reparto, sempreché siano "specializzati" solo in quel settore.....

    Se nel negozio tutti fanno tutto....... occorre trovare un criterio "oggettivo" e "non discriminatorio".....

  3. #3
    endriu1983 Guest

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    si diciamo che nell'altro reparto non sono molto pratici,ma x legge quindi ci passano prima quelli di quel reparto?

  4. #4
    iam
    iam è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da endriu1983 Visualizza Messaggio
    si diciamo che nell'altro reparto non sono molto pratici,ma x legge quindi ci passano prima quelli di quel reparto?
    Caso particolare questo!

    Se i due dipendenti fossero stati impiegati nello stesso reparto e ci fosse stata la necessità di licenziarne uno solo, la scelta del datore di lavoro sarebbe stata insindacabile e non legata a motivi di anzianità, carico familiare e quant'altro (non rientrando nella tutela del c.d. licenziamento collettivo).

    Ma nel caso specifico, essendo soppresso un reparto specifico, diventa fin troppo "esposto" ad una vertenza il datore di lavoro che opera una scelta "trasversale".

    Ovviamente... un consulente "bastardissimo" potrebbe darti delle "dritte" cattivissime per sbrigliare la matassa.... ma non sarò io a farlo
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  5. #5
    endriu1983 Guest

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    nel senso che si trova qualche scappatoia per non licenziare l'ultimo?oppure per legge e obbligato il datore di lavoro anche se non vuole?

  6. #6
    iam
    iam è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da endriu1983 Visualizza Messaggio
    nel senso che si trova qualche scappatoia per non licenziare l'ultimo?oppure per legge e obbligato il datore di lavoro anche se non vuole?
    .. nel senso che dovrebbe essere soppresso il posto di lavoro relativo al reparto da dismettere
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  7. #7
    endriu1983 Guest

    Predefinito

    ho capito,grazie mille...

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