Risultati da 1 a 3 di 3

Discussione: cessazione benefit

  1. #1
    URBE74 è offline Senior Member
    Data Registrazione
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    449

    Question cessazione benefit

    Un dirigente ha sin dall'inizio del suo rapporto con la società un benefit consistente in una polizza sanitaria integrativa, rispetto a quanto previsto dal ccnl.
    In seguito al cambio della governance aziendale, il nuovo a.d. ha deciso di "cassare" detto benefit, sulla scorta di ragioni di uniformità di trattamento per tutti i dirigenti. E' a vs modo possibile "cassare" unilateralmente detto benefit, senza che vi sia un'espressa rinuncia, seppure non realizzata in sede protetta?
    "Se un uomo non è disposto a lottare per le sue idee, o le sue idee non valgono nulla, o non vale nulla lui" E. Pound

  2. #2
    f.p
    f.p è offline Senior Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da URBE74 Visualizza Messaggio
    ... E' a vs modo possibile "cassare" unilateralmente detto benefit, senza che vi sia un'espressa rinuncia, seppure non realizzata in sede protetta?
    A mio parere, no.
    Ciò in quanto le erogazioni datoriali aventi ad oggetto polizze sanitarie concorrono alla determinazione del reddito del lavoratore, ed hanno quindi carattere retributivo.
    Ne discende che la cessazione di un tale benefit dovrebbe, quanto meno, essere concordata fra le parti e, salva la facoltà del lavoratore di non acconsentire alla riduzione retributiva!!
    "Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno".

  3. #3
    URBE74 è offline Senior Member
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    May 2007
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    449

    Exclamation

    Concordo pienamente con questa impostazione e ne apporfitto per ringraziarti per l'opinione al riguardo espressa.
    "Se un uomo non è disposto a lottare per le sue idee, o le sue idee non valgono nulla, o non vale nulla lui" E. Pound

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