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Discussione: permessi retribuiti + apprendista

  1. #1
    Uccio71 è offline Senior Member
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    Predefinito permessi retribuiti + apprendista

    Sorry, un doppio quesito per chi sarà gentile:
    Sti benedetti permessi retribuiti, parlo di quelli ordinari, per il commercio < a 15 dipendenti sono 56 ore annue? e agli apprendisti, detti permessi spettano?
    Grazie 1000

  2. #2
    Speedy è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Uccio71 Visualizza Messaggio
    Sorry, un doppio quesito per chi sarà gentile:
    Sti benedetti permessi retribuiti, parlo di quelli ordinari, per il commercio < a 15 dipendenti sono 56 ore annue? e agli apprendisti, detti permessi spettano?
    Grazie 1000
    I permessi retribuiti per riduzione orario lavorativo sono pari a 56 ore l'anno se l'azienda occupa meno di 15 dipendenti.

    Gli apprendisti hanno egualmente diritto ai permessi.

    ciao
    alberto leggi
    i.a.

  3. #3
    pier.fusarpoli è offline Junior Member
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    domanda:
    poniamo il caso che un giorno si prendano 2 ore di permesso ordinario retribuito (es. dalle 8 alle 10) e che, nello stesso giorno, si facciano 2 ore di straordinario (es. dalle 17,30 alle 19,30), come vengono calcolate tali ore? vanno ad annullare le 2 ore di permesso o vengono retribuite come straordinario?
    grazie a tutti
    "Non dire gatto... se non ce l'hai nel sacco"

  4. #4
    Uccio71 è offline Senior Member
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    Bè, il lavoro straordinario si concretizza nel superamento della prestazione lavorativa di certi limiti d'orario quotidiani e/o settimanali, pertanto nel caso da te prospettato, direi che le 2 ore in più sono a recupero delle 2 ore fruite la mattina; a meno che il dipendente non pretenda di comune accordo con l'azienda di farsi scalare COMUNQUE le 2 ore di permesso dal suo monte ore, per vedersi così riconosciute le 2 ore pagate come straordinario con relativa maggiorazione; ma ritengo che l'ipotesi sia poco logica.

  5. #5
    pier.fusarpoli è offline Junior Member
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    Quindi un'ora di lavoro fatta fuori orario "vale" come un'ora fatta tra le canoniche 8-12 e 13.30-17.30.
    Ma se per esempio il permesso è di tutta la mattina, per recuperare le ore giornaliere si dovrebbe lavorare fino alle 21.30 e senza nessuna maggiorazione?
    A questo punto non è più logico andare a casa alle 17.30 ed usufruire delle 4 ore di permesso retribuito!?
    "Non dire gatto... se non ce l'hai nel sacco"

  6. #6
    abab è offline Junior Member
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    L'accordo del 23 luglio 2008, ha previsto che per gli assunti da tale data e con la qualifica di apprendista, la maturazione dei ROL:
    - NON AVVIENE per la prima metà dell'apprendistato
    - AVVIENE in misura pari al 50% per la seconda metà dell'apprendistato
    - AVVIENE nella misura del 100% dal termine del periodo di apprendistato.

    Buon lavoro.

  7. #7
    Uccio71 è offline Senior Member
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    Grazie abab, me la vado a verificare per il futuro, perchè nel mio caso l'assunzione è ante.

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