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Discussione: gestione separata 17% o 24,72%?

  1. #1
    StefanoPadova è offline Senior Member
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    Predefinito gestione separata 17% o 24,72%?

    Buongiorno a tutti voi!
    in una busta paga ho notato che mi applicano il 17% come contributo inps (come iscritto ad altre forme di previdenza obbligatorie)
    non essendo io iscritto ad altre forme di previdenza obbligatorie (pur avendo più committenti) a cosa posso andare in contro?
    mi conviene far riferimento di questo al mio committente oppure non dire nulla?
    nel caso in cui l'inps verifichi questo il 7,42 % devo pagarlo tt io?
    grazie

  2. #2
    Bartolo è offline Senior Member
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    E' il caso di farlo presente e chiedere spiegazioni al committente.

  3. #3
    Lorenzo Smeraldi è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da StefanoPadova Visualizza Messaggio
    Buongiorno a tutti voi!
    in una busta paga ho notato che mi applicano il 17% come contributo inps (come iscritto ad altre forme di previdenza obbligatorie)
    non essendo io iscritto ad altre forme di previdenza obbligatorie (pur avendo più committenti) a cosa posso andare in contro?
    mi conviene far riferimento di questo al mio committente oppure non dire nulla?
    nel caso in cui l'inps verifichi questo il 7,42 % devo pagarlo tt io?
    grazie
    L'autocertificazione della situazione contributiva è a carico del collaboratore, pertanto, se effettivamente sei iscritto alla sola gestione separata inps, comunicalo al committente perché l'errata contribuzione applicata è responsabilità esclusivamente tua.

    Ciao.

  4. #4
    StefanoPadova è offline Senior Member
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    Predefinito

    grazie ragazzi,
    praticamente al momento dell'inizio del rapporto di lavoro (2007) come collaboratore a progetto lavoravo anche come dipendente al bar, dopodiché mi sono licenziato sempre nel 2007 è per questo che era del 17%?
    e ora che fare?
    grazie x la consulenza

  5. #5
    URBE74 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da StefanoPadova Visualizza Messaggio
    grazie ragazzi,
    praticamente al momento dell'inizio del rapporto di lavoro (2007) come collaboratore a progetto lavoravo anche come dipendente al bar, dopodiché mi sono licenziato sempre nel 2007 è per questo che era del 17%?
    e ora che fare?
    grazie x la consulenza
    Il committente effettuerà il conguaglio contributivo sul primo cedolino utile.
    "Se un uomo non è disposto a lottare per le sue idee, o le sue idee non valgono nulla, o non vale nulla lui" E. Pound

  6. #6
    StefanoPadova è offline Senior Member
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    avete per caso un facsimile per fare la comunicazione di cambio aliquota?
    grazie spero di rimediare presto

  7. #7
    Neoo è offline Senior Member
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    una semplice letterina... dove indichi la data in cui il tuo rapporto di lavoro dipendente è cessato.
    Appunto di prenderne atto e di applicare la relativa l'aliquota inps e conguaglio per il periodo precedente.

  8. #8
    StefanoPadova è offline Senior Member
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    GRAZIE RAGAZZI!!
    ora per quanto riguarda le sanzioni immagino che dovrò pagare io (nn appena l'inps accerterà l'omissione parziale di pagamento) poiché dovevo comunicare al committente la variazione dell'aliquota contributiva.
    Di quanto si tratta ? il 30% sul totale?
    ad esempio imponibile al lordo contributi euro 1000
    io e il committ abbiano versato euro 170 pari al 17%
    dovevo versare il 24,72 % quindi euro 247,20.
    Devo versare euro 77,20 euro + sanzione del 30%?
    grazie infinite

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