comunica assunzione dipendenti inail

[denigiu]

Azienda neo costituita, deve assumere dei dipendenti, all'Inail deve precedentemente rispetto all'assunzione del rapporto comunicare che svolgerà l'attività con l'ausilio del personale. Quanti giorni prima? Il modello da utilizzare è il mod.C?
Saluti Giuseppe

[Angelo 02]

Deve senz'altro comunicare all'Inail in sede di apertura, oppure successivamente con un modello di variazione, che assume dipendenti.

[denigiu]

Deve senz'altro comunicare all'Inail in sede di apertura, oppure successivamente con un modello di variazione, che assume dipendenti.

Grazie per la risposta, ho approfondito e premesso che la denuncia come azienda è stata già fatta, per cominicare che vengono impiegati dipendenti si produce il mod.C( denuncia iscrizione lavoratori dipendenti ) anche pari data con l'assunzione.
Saluti Giuseppe

[Patty76]

Se la ditta/società è già stata iscritta, deve ora presentare una denuncia di "variazione" per i dipendenti.

Quindi, in questo caso il modello da compilare non è il modello C, che viene utilizzato al momento della prima iscrizione, ma il modello V4 e V5, cioè il modello per la variazione. Infatti indicherai anche il codice pat già di tua conoscenza e l'inail aggancerà a quella posizione, anche i dipendenti!

[PEPEX]

Se la ditta/società è già stata iscritta, deve ora presentare una denuncia di "variazione" per i dipendenti.

Quindi, in questo caso il modello da compilare non è il modello C, che viene utilizzato al momento della prima iscrizione, ma il modello V4 e V5, cioè il modello per la variazione. Infatti indicherai anche il codice pat già di tua conoscenza e l'inail aggancerà a quella posizione, anche i dipendenti!

riesumo questa discussione dall'aldilà per un informazione che potrebbe sembrare banale ma non lo è vista la mancata coerenza fra diverse sedi INAIL.
Voi compilate un modello V5 per ogni assunzione aggiuntiva rispetto alla prima?
Cioè esempio banale, Artigiano che assume il primo dipendente in fase di iscrizione e quindi viene compilato il modello C dopodiche dopo qualche mese assume un secondo dipendente sempre per le stesse lavorazioni, voi compilate il modello V5? dopodichè se ancora assume dopo pochi mesi un altro dipendente un altro modello V5 e cos' via per ogni assunzione?
naturalmente se così fosse e un dipendente viene a "mancare" (lavorativamente parlando eeheh) in corso d'anno nella prossima autoliquidazione fate una richiesta di riduzione del presunto? è corretto? Attendo lumi da colleghi sparsi per tutta italia che qui non ci si capisce niente

[Studium]

riesumo questa discussione dall'aldilà per un informazione che potrebbe sembrare banale ma non lo è vista la mancata coerenza fra diverse sedi INAIL.
Voi compilate un modello V5 per ogni assunzione aggiuntiva rispetto alla prima?
Cioè esempio banale, Artigiano che assume il primo dipendente in fase di iscrizione e quindi viene compilato il modello C dopodiche dopo qualche mese assume un secondo dipendente sempre per le stesse lavorazioni, voi compilate il modello V5? dopodichè se ancora assume dopo pochi mesi un altro dipendente un altro modello V5 e cos' via per ogni assunzione?
naturalmente se così fosse e un dipendente viene a "mancare" (lavorativamente parlando eeheh) in corso d'anno nella prossima autoliquidazione fate una richiesta di riduzione del presunto? è corretto? Attendo lumi da colleghi sparsi per tutta italia che qui non ci si capisce niente

Nono. Se la lavorazione non varia si fa il solo UNILAV.

A parte questo, in sede di quadro V5 si resta sempre abbastanza liberi circa le retribuzioni da dichiarare...

[PEPEX]

Nono. Se la lavorazione non varia si fa il solo UNILAV.

A parte questo, in sede di quadro V5 si resta sempre abbastanza liberi circa le retribuzioni da dichiarare...

il problema sta proprio qui, l'hai centrato in pieno dato che la sede che pretende il modello V5 per ogni assunzione aggiuntiva e che determina una variazione in corso d'anno rispetto alle retribuzioni presunte dice che lo desume dal fatto che nel modello V5 c'è il campo "LAVORAZIONE ESISTENTE GIA' CLASSIFICATA ALLA VOCE" e quindi è previsto (secondo loro). Io ribadisco che non l'avevano mai chiesto ora da un annetto a questa parte lo stanno richiedendo

[Studium]

il problema sta proprio qui, l'hai centrato in pieno dato che la sede che pretende il modello V5 per ogni assunzione aggiuntiva e che determina una variazione in corso d'anno rispetto alle retribuzioni presunte dice che lo desume dal fatto che nel modello V5 c'è il campo "LAVORAZIONE ESISTENTE GIA' CLASSIFICATA ALLA VOCE" e quindi è previsto (secondo loro). Io ribadisco che non l'avevano mai chiesto ora da un annetto a questa parte lo stanno richiedendo

Ma anche no, perbacco! Nel V5 c'è solo "VARIAZIONE DELL'ATTIVITA' GIA' CLASSIFICATA ALLA VOCE", che è cosa ben diversa.


Consiglierei di esaminare il quadro V5 insieme all'impiegato che ha di queste pretese, per spiegargli non il mestiere, che saprà anche fare, bensì l'italiano.

[PEPEX]

Ma anche no, perbacco! Nel V5 c'è solo "VARIAZIONE DELL'ATTIVITA' GIA' CLASSIFICATA ALLA VOCE", che è cosa ben diversa.


Consiglierei di esaminare il quadro V5 insieme all'impiegato che ha di queste pretese, per spiegargli non il mestiere, che saprà anche fare, bensì l'italiano.

OH CAVOLO!! mi sono accorto che stavamo guardando due V5 diversi, io avevo davanti un vecchio modello (di quelli rossi). in ogni caso la variazione c'è nella sua componente retributiva non dell'attività eseguita per la variazione della quale c'è apposta il V4 .. .. SEMPRE PIU' CONFUSO
io dico che in generale il modello V5 è inutile perchè poi si sistema tutto in fase di autoliquidazione come di fatto è stato fino a qualche tempo fa. La norma è chiara bisognerebbe presentarlo. Non capisco come avranno fatto in tutti questi anni senza questi V5
da un film di bud spencer e terence INAIL : CONTINUAVANO A CHIAMARLO UNILAV