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Discussione: ex festivita'

  1. #1
    kennedy08 Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito ex festivita'

    Nel mese di novembre, per i mensilizzati, devo pagare sia il giorno festivo che e' caduto di sabato sia l'ex festivita' del 4 novembre?
    grazie

  2. #2
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    Per i mensilizzati la festivitÓ caduta di sabato non viene retribuita "a parte" in quanto convenzionalmente la settimana lavorativa va dal lunedý al sabato, anche se poi di fatto si applica la c.d. "settimana corta".

    L'ex festivitÓ del 4 novembre invece Ŕ stata sempre convenzionalmente fatta coincidere con la domica, quindi va retribuita come se si trattasse di "festivitÓ non goduta".
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  3. #3
    kennedy08 Ŕ offline Senior Member
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    Per i mensilizzati la festivitÓ caduta di sabato non viene retribuita "a parte" in quanto convenzionalmente la settimana lavorativa va dal lunedý al sabato, anche se poi di fatto si applica la c.d. "settimana corta".

    L'ex festivitÓ del 4 novembre invece Ŕ stata sempre convenzionalmente fatta coincidere con la domica, quindi va retribuita come se si trattasse di "festivitÓ non goduta".
    Scusa Patty76 quindi per quell'1 novembre come ti comporti?

  4. #4
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    Il primo novembre era di sabato, quindi, per i mensilizzati, Ŕ giÓ incluso nella mensilitÓ (i 26 giorni retribuiti)
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  5. #5
    kennedy08 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Patty76 Visualizza Messaggio
    Il primo novembre era di sabato, quindi, per i mensilizzati, Ŕ giÓ incluso nella mensilitÓ (i 26 giorni retribuiti)
    La mia domanda era generica e tu mi hai risposto in maniera generica.
    ok.
    Pero' mi sono andata a vedere un paio di ccnl e mi sono resa conto che ci sono contratti in cui e' specificato che la festivita' va pagata a parte solo quando cade di domenica (commercio) in altri e' indicato anche il sabato (trasporto).
    In entrambi i contratti e' riportato il 4 novembre come festivita' soppressa da pagare a parte in quanto si considera caduta (spero non si sia fatta male ) di domenica.
    ciao e grazie

  6. #6
    conslavoro Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da kennedy08 Visualizza Messaggio
    La mia domanda era generica e tu mi hai risposto in maniera generica.
    ok.
    Pero' mi sono andata a vedere un paio di ccnl e mi sono resa conto che ci sono contratti in cui e' specificato che la festivita' va pagata a parte solo quando cade di domenica (commercio) in altri e' indicato anche il sabato (trasporto).
    In entrambi i contratti e' riportato il 4 novembre come festivita' soppressa da pagare a parte in quanto si considera caduta (spero non si sia fatta male ) di domenica.
    ciao e grazie
    infatti... in questo caso bisogna rifarsi al ccnl ..
    nel ccnl sono specificate le festivitÓ pagate.. e quelle non pagate..

  7. #7
    Patty76 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da kennedy08 Visualizza Messaggio
    La mia domanda era generica e tu mi hai risposto in maniera generica.
    ok.
    BhŔ certo...non hai specificato il tipo di attivitÓ...quindi mi sono rifatta alle norme generali. Ovviamente...e per qualunque cosa...poi i c.c.n.l. possono avere delle disponizioni leggermente diverse...
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  8. #8
    marinoluca77 Ŕ offline Member
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    ciao patty, senti per i mensilizzati la festività del 1° la consideri nei 26 gg, anche se si applica la settimana corta; se si utilizza la paga oraria con orario distribuito su 5 giorni? in generale, per il sabato e la domenica dovresti retribuirla per 1/6?

  9. #9
    Patty76 Ŕ offline Senior Member
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    Per i retribuiti ad ore, le festività vanno pagate a parte a prescindere dal giorno in cui cadono.
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  10. #10
    iam
    iam Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da kennedy08 Visualizza Messaggio
    La mia domanda era generica e tu mi hai risposto in maniera generica.
    ok.
    Pero' mi sono andata a vedere un paio di ccnl e mi sono resa conto ...
    .... e non potevi andare a vederteli prima?

    se era un test per valutare Patty... per me la Patty ha superato l'esame come sempre a pieni voti
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

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