Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: cassa integrazione

  1. #1
    gegia Ŕ offline Member
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    Predefinito cassa integrazione

    Salve,

    Ŕ possibile per una societÓ che commercializza articoli sanitari e per l'edilizia, visto che sono diversi mesi che non lavora, mettere in cassa integrazione i propri dipendenti?

    Se si cosa si deve fare? Quale iter bisogna seguire?

    Per quanto riguarda i dipendenti: perdono qualcosa di contribuzione?

    Scusate la mia ignoranza in materia e grazie in anticipo.

    Saluti

  2. #2
    Lolly74 Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da gegia Visualizza Messaggio
    Salve,

    Ŕ possibile per una societÓ che commercializza articoli sanitari e per l'edilizia, visto che sono diversi mesi che non lavora, mettere in cassa integrazione i propri dipendenti?

    Se si cosa si deve fare? Quale iter bisogna seguire?

    Per quanto riguarda i dipendenti: perdono qualcosa di contribuzione?

    Scusate la mia ignoranza in materia e grazie in anticipo.

    Saluti
    Ciao,

    per quanto riguarda la procedura per la cassa integrazione ti conviene farti assistere dal consulente del lavoro che ti segue. Deve essere fatta una riunione con titolare e sindacalista interno (se c'&#232 oppure da un rappresentante dei sindacati. Poi va fatta una richiesta all'INPS e fare un prospetto dove vanno indicati quanti lavoratori sono messi in CIG e per quale periodo.
    di più non ti so dire,
    in bocca al lupo.
    Lorena

    Solo due cose sono infinite: l'universo e la stupiditÓ umana e non sono sicuro della prima. (Einstein)

  3. #3
    Lolly74 Ŕ offline Senior Member
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    Dunque, stavo leggendo un manuale di consulenza del lavoro - argomento: CIG.

    Le ferie ed i permessi ed il rateo di tredicesima maturano lo stesso? o vanno commisurate alle ore effettivamente lavorate dal dipendente? Mi spiego meglio se un lavoratore ha 160 ore mensili di cui 80 di CIG, per quel mese le ferie, i permessi ed il rateo di tredicesima vanno calcolate su 160-80 ore oppure sul monte ore del mese ovvero 160?

    da quello che è scritto sul manuale (non mi è molto chiaro) ferie e permessi e rateo di tredicesima maturano nella stessa misura solo che quelle commisurate alla CIG sono sempre a carico dell'INPS .... insomma NON CI HO CAPITO NULLA.
    Grazie in anticipo a chi saprà illuminarmi.
    Lorena

    Solo due cose sono infinite: l'universo e la stupiditÓ umana e non sono sicuro della prima. (Einstein)

  4. #4
    angelacottone Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito

    INPS - Istituto Nazionale Previdenza Sociale

    ti sarÓ di sicuro utile.ciao

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