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Discussione: Apprendistato

  1. #1
    RINO21 Ŕ offline Member
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    Predefinito Apprendistato

    Un operaio assunto come apprendista per 36 mesi da una societÓ EDILE S.A.S. a fine anno 2008 Ŕ stato licenziato dopo un anno di apprendistato.
    L'azienda vorrebbe riassumerlo sempre come apprendista a febbraio 2009 si puo' ? cmq bisogna fare di nuovo la domanda di autorizzazione al centro collocamento o basta la comunicazione ON.LINE ? GRAZIE

  2. #2
    pinobello Ŕ offline Member
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    Predefinito

    la seguente info è per il contratto degli impianti sportivi ma credo si possa applicare anche a quello edile.
    Se il dipendente ha iniziato il periodo di apprendistato precedentemente alla data di assunzione deve essere computato per intero nella nuova azienda, se riguarda le stesse mansioni e l’interruzione tra i due periodi non sia superiore a 12 mesi.
    Vale a dire che nel tuo caso il periodo di apprendistato precedente si somma a quello della nuova assunzione cosi rimangono altri due anni di apprendistato.
    ti posto il link: Impianti sportivi e Palestre ipotesi di accordo 24 febbraio 2006

    da marzo 2008 la comunicazione al sintesi è diventata unica per tutti gli enti.

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