Risultati da 1 a 10 di 10

Discussione: legenda giustificativi del libro unico

  1. #1
    dotcom è offline Senior Member
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    Predefinito legenda giustificativi del libro unico

    Salve! Ho un dubbio sulla causale da indicare per le assenze.
    Poichè le annotazioni devono essere effettuate utilizzando causali inequivoche, risultanti da apposita legenda, per il giustificativo AI (assenza ingiustificata per il software zucchetti) potrei indicare una causale più generica (ad es. assenza non retribuita) oppure sarebbe più opportuno utilizzare i permessi non retribuiti?
    ho questo dubbio per diversi motivi:
    1) le assenze ingiustificate dovrebbero portare ad adottare provvedimenti disciplinari
    2) l' assenza non retribuita mi sembra troppo generica e la normativa dice che deve essere specificato il tipo di assenza
    3)i permessi non retribuiti possono essere utilizzati solo in alcuni casi e sono comunque di numero limitato

    Grazie

  2. #2
    Contabile è offline Senior Member
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    Non è il mio forte ma se nella legenda ci mettessi AA = Altre Assenze?
    “Commercialista Telematico. Né SKY, né RAI. Abbonarsi conviene. ”.

    Lavora facile con qualità e risparmio. Lavora CONTABILE TELEMATICO

  3. #3
    dotcom è offline Senior Member
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    Il giustificativo Altre assenze potrebbe essere un pò vago... la normativa dice che devono essere indicate le eventuali assenze dal lavoro, anche non retribuite; non basta registrare l'assenza ma bisogna indicare la casistica (ferie permessi malattia infortunio)...ma quali sono le assenze non retribuite...solo quelle ingiustificate?

  4. #4
    Barbara949 è offline Senior Member
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    L'aspettativa non retribuita?

  5. #5
    falcioni è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da dotcom Visualizza Messaggio
    Salve! Ho un dubbio sulla causale da indicare per le assenze.
    Poichè le annotazioni devono essere effettuate utilizzando causali inequivoche, risultanti da apposita legenda, per il giustificativo AI (assenza ingiustificata per il software zucchetti) potrei indicare una causale più generica (ad es. assenza non retribuita) oppure sarebbe più opportuno utilizzare i permessi non retribuiti?
    ho questo dubbio per diversi motivi:
    1) le assenze ingiustificate dovrebbero portare ad adottare provvedimenti disciplinari
    2) l' assenza non retribuita mi sembra troppo generica e la normativa dice che deve essere specificato il tipo di assenza
    3)i permessi non retribuiti possono essere utilizzati solo in alcuni casi e sono comunque di numero limitato

    Grazie
    per le causali puoi fare come vuoi ...... l'importante che poi nel LUL ci sia la "legenda" che evidenzi tutte quelle utilizzate.......

    ciao

  6. #6
    dotcom è offline Senior Member
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    ma la presenza di assenze ingiustificate può comportare dei problemi?

  7. #7
    f.p
    f.p è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da dotcom Visualizza Messaggio
    ma la presenza di assenze ingiustificate può comportare dei problemi?
    dipende dai punti di vista!! ripetute assenze ingiustificate legittimerebbero, ad esempio, un licenziamento...
    "Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno".

  8. #8
    dotcom è offline Senior Member
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    infatti ...potrebbe un datore di lavoro decidere di non adottare provvedimenti ?e quale potrebbe essere la causale di una assenza non retribuita ?

  9. #9
    f.p
    f.p è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da dotcom Visualizza Messaggio
    infatti ...potrebbe un datore di lavoro decidere di non adottare provvedimenti ?
    certo, è una sua facoltà ma non è certamente obbligato a ricorrere al lniziamento!!
    (d'altra parte, a volte - e mi sembra anche nel tuo caso - è proprio il datore di lavoro che, come dire, "comunica" le assenze ingiustificate ( e purtroppo non sempre in virtù della effettiva assenza del dipendente ... ufff .. che giro di parole per non dire che le inserisce arbitrariamente!!!) .. in questi casi è improbabile che il datore assuma provvedimenti per assenze ingiustificate non vere!!)

    Citazione Originariamente Scritto da dotcom Visualizza Messaggio
    e quale potrebbe essere la causale di una assenza non retribuita ?
    che ne dici di "permessi non retribuiti??
    non sarebbero retribuibili, ma presuppongono che siano stati autorizzati dal datore, e questo tutelerebbe i dipendenti da eventuali "colpi di testa" del datore!!!

    è sufficientemente fantasiosa?
    "Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno".

  10. #10
    Patty76 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da f.p Visualizza Messaggio

    che ne dici di "permessi non retribuiti??
    non sarebbero retribuibili, ma presuppongono che siano stati autorizzati dal datore, e questo tutelerebbe i dipendenti da eventuali "colpi di testa" del datore!!!

    è sufficientemente fantasiosa?
    guarda che questa opzione c'era già...
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