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Discussione: part time e clausole elastiche

  1. #1
    dotcom è offline Senior Member
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    Predefinito part time e clausole elastiche

    Salve!
    per un dipendente assunto con contratto part time (lavora ven- sab e dom) è possibile stipulare le clausole elastiche per un periodo di tempo limitato ( ad esempio per un mese)? mi sembra inutile fare la trasformazione a tempo pieno per poi rifare la trasf. a tempo paziale.
    Nell'accordo, oltre al preavviso e la maggiorazione prevista dal ccnl , deve essere inserita anche l'individuazione dei giorni e dell'orario in cui potrebbe svolgere l'attività lavorativa?

  2. #2
    iam
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    Citazione Originariamente Scritto da dotcom Visualizza Messaggio
    Salve!
    per un dipendente assunto con contratto part time (lavora ven- sab e dom) è possibile stipulare le clausole elastiche per un periodo di tempo limitato ( ad esempio per un mese)? mi sembra inutile fare la trasformazione a tempo pieno per poi rifare la trasf. a tempo paziale.
    Nell'accordo, oltre al preavviso e la maggiorazione prevista dal ccnl , deve essere inserita anche l'individuazione dei giorni e dell'orario in cui potrebbe svolgere l'attività lavorativa?
    Intanto devi verificare se il CCNL di riferimento disciplina le c.d. clausole elastiche o flessibili, in mancanza non è possibile procedere.

    Non è comunque necessaria (anzi) l'individuazione dei giorni e dell'orario, così come non è consigliabile apporre una limitazione temporale all'efficacia delle stesse!
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  3. #3
    dotcom è offline Senior Member
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    il ccnl è quello dei pubblici esercizi...quindi non dovrei avere problemi!
    grazie

  4. #4
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    mi è venuto un dubbio...aumentare la durata della stessa prestazione lavorativa nei part time di tipo verticale e misto, purché nei limiti ammessi dai contratti collettivi (clausole “elastiche”), vuol dire che, per un dipendente assunto con contratto part time (lavora ven- sab e dom) è possibile richiedere la prestazione anche per il lun - mart e mercol.?

  5. #5
    iam
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    Citazione Originariamente Scritto da dotcom Visualizza Messaggio
    mi è venuto un dubbio...aumentare la durata della stessa prestazione lavorativa nei part time di tipo verticale e misto, purché nei limiti ammessi dai contratti collettivi (clausole “elastiche”), vuol dire che, per un dipendente assunto con contratto part time (lavora ven- sab e dom) è possibile richiedere la prestazione anche per il lun - mart e mercol.?
    si, anche!
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  6. #6
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    Sentenza della Corte di Cassazione

    Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1721 del 23 gennaio 2009

    Con tale sentenza si stabilisce che le clausole elastiche, che consentono al datore di lavoro di richiedere a comando la prestazione lavorativa dedotta in un contratto part - time, sono illegittime se le parti concordano per un orario giornaliero inferiore a quello ordinario.

    Di tale orario deve essere determinata la collocazione nell’arco della giornata.

    Se l’attività debba svolgersi solo in alcuni giorni della settimana o del mese, anche la distribuzione di tali giornate lavorative va previamente stabilita.
    “Commercialista Telematico. Né SKY, né RAI. Abbonarsi conviene. ”.

    Lavora facile con qualità e risparmio. Lavora CONTABILE TELEMATICO

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