CCNL Commercio - Ferie e permessi: "livelli minimi" di utilizzo

[giuniobruto]

Buongiorno,

la societį per la quale lavoro, che inquadra i dipendenti con il contratto del commercio, ha emesso una disposizione aziendale per la quale
la pianificazione di FERIE e PERMESSI fatta con largo anticipo dai dipendenti, deve rispettare dei "LIVELLI MINIMI" di utilizzo, rispetto al totale della disponibilitą annuale, al fine di arrivare al termine dell'anno con ferie e permessi azzerati.

Livelli minimi imposti:
- 25% entro il 30 giugno dell'anno di competenza;
- 70% entro il 30 settembre dell'anno di competenza;
- 100% entro il 31 dicembre dell'anno di competenza.

Atteso che i permessi da contratto sono fruibili fino alla metį dell'anno successivo a quello di competenza, puó una societį per disposizione aziendale, imporre una regola restrittiva rispetto a quanto affermato dal contratto nazionale?

Grazie,
GiunioBruto

[f.p]

... puó una societį per disposizione aziendale, imporre una regola restrittiva rispetto a quanto affermato dal contratto nazionale?

buongiorno

in effetti il periodo di fruizione delle ferie viene stabilito proprio dal datore di lavoro.
nel vostro caso - avendo diramato un avviso - vi consente di programmare il piano alla luce delle disposizioni aziendali: non č il massimo della collaborazione, perņ č legale, anche avuto riguardo alla possibilitą di fruizione delle ferie per un periodo continuativo di almeno 2 settimane!

ciao!