Risultati da 1 a 6 di 6

Discussione: Lavoro subordinato

  1. #1
    Silvan è offline Senior Member
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    Predefinito Lavoro subordinato

    In una ditta individuale il fratello convivente del titolare può essere dipendente della ditta?

    Grazie

  2. #2
    meccanico è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Silvan Visualizza Messaggio
    In una ditta individuale il fratello convivente del titolare può essere dipendente della ditta?

    Grazie
    Si, certo!

  3. #3
    Silvan è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da meccanico Visualizza Messaggio
    Si, certo!

    Grazie per la risposta. In quale normativa trovo la spiegazione? Lo chiedo perché un ispettore Inps sostiene che tra fratelli non può esserci rapporto di lavoro subordinato e che quindi vanno versati i contributi come collaboratore familiare.

    Grazie

  4. #4
    meccanico è offline Member
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    Grazie per la risposta. In quale normativa trovo la spiegazione? Lo chiedo perché un ispettore Inps sostiene che tra fratelli non può esserci rapporto di lavoro subordinato e che quindi vanno versati i contributi come collaboratore familiare.

    Grazie
    Anche la mia Fonte è di un Ispettore INPS ma dice l'esatto contrario; la cosa importante è che, per essere in regola, il fratello (come te del resto) risulti Socio-lavorante ai fini delle ispezioni dell'Inps.

  5. #5
    jemar è offline Senior Member
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    I familiari posso essere assunti come lavoratori subordinati a condizione che vi sia un vero rapporto di lavoro subordinato, che non vi sia convivenza (devono avere la residenza in luoghi diversi) e che non ci sia distribuzione degli "utili". E' fondamentale, in caso di accesso ispettivo, che il fratello dipendente dichiari di essere stato assunto come dipendente e non di essere collaboratore.

  6. #6
    meccanico è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    I familiari posso essere assunti come lavoratori subordinati a condizione che vi sia un vero rapporto di lavoro subordinato, che non vi sia convivenza (devono avere la residenza in luoghi diversi) e che non ci sia distribuzione degli "utili". E' fondamentale, in caso di accesso ispettivo, che il fratello dipendente dichiari di essere stato assunto come dipendente e non di essere collaboratore.
    Se escludi che il familiare sia socio allora si.

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