Comunicazione rls

[cicio81]

Salve a tutti!
vorrei porre un quesito: la mancata comunicazione del nominativo del RLS e quindi anke la sua mancata nomina comporta la sanzione di 500 Euro. ma questa sanzione scatta in automatico se non viene fatta la comunicazione nel sito inail oppure solo in una eventuale visita espettiva?
perkè ad esempio una salumeria con un solo dipendente se deve spedere 300 euro per fare il corso al dipendente, potrebbe pensare ke è meglio giocarsi la possibilità di non avere la visita ispettiva e risparmiare sti soldi.. a meno ke come detto la sanzione scatta subito al mancato invio!
qualcuno sa???

[angelacottone]

a seguito di un accertamento avuto il 27/03/2009 da 2 funzionari INAIL, avendo finito i loro controlli (tutto ok con tanto di complimenti) ho chiesto se la comunicazione andasse fatta anche per le aziende che avessero un numero inferiore a 10 dipendenti e mi hanno risposto di no.
Adesso non ricordo su quale circolare l'ho letta, ma per un numero inferiore a 10 dipendenti mi è stato confermato che non c'è l'obbligo di nomina del responsabile dei lavoratori.

[jemar]

ho trovato su internet questo link


http://www.ascomtorino.it/documenti/...o_COMPLETO.pdf

[iam]

Salve a tutti!
vorrei porre un quesito: la mancata comunicazione del nominativo del RLS e quindi anke la sua mancata nomina comporta la sanzione di 500 Euro. ma questa sanzione scatta in automatico se non viene fatta la comunicazione nel sito inail oppure solo in una eventuale visita espettiva?
perkè ad esempio una salumeria con un solo dipendente se deve spedere 300 euro per fare il corso al dipendente, potrebbe pensare ke è meglio giocarsi la possibilità di non avere la visita ispettiva e risparmiare sti soldi.. a meno ke come detto la sanzione scatta subito al mancato invio!
qualcuno sa???

fai molta attenzione con questi calcoli di convenienza....

La sanzione di 500 euro si riferisce alla mancata comunicazione all'Inail del nominativo!
Non è il tuo caso specifico, ma la mancata nomina del Rappresentante dei lavoratori è indirettamente sanzionabile con ammende fino a 3.000 euro (e/o con arresto fino a 4 mesi).
Dico "indirettamente", perchè non c'è sanzione diretta per la mancata nomina, ma c'è la sanzione per la mancata consegna del DVR al RSL.

Però tieni presente che la mancata nomina del RSL nel proprio ambito aziendale interno, dovendo ricorrere al rappresentante territoriale, impone altresì di partecipare al "fondo di sostegno" (trattasi in sostanza di un altro contributo obbligatorio)

... e io credo che la mancata comunicazione all'Inail "porti" proprio lì.... a definire chi saranno i nuovi contribuenti

[cicio81]

io ho sempre letto ke TUTTI I DATORI DI LAVORO devono mandare il nominativo...è anke scritto nell'articolo pubblicato oggi sul commercialista telematico....ho sempre piu l impressione ke sto testo unico è stato scritto con i piedi

[iam]

io ho sempre letto ke TUTTI I DATORI DI LAVORO devono mandare il nominativo...è anke scritto nell'articolo pubblicato oggi sul commercialista telematico....ho sempre piu l impressione ke sto testo unico è stato scritto con i piedi

Il testo unico non so con quale arto sia stato scritto..... ma tant'è che lo stanno già modificando....

e comunque il mio intervento non ti esortava a non effettuare la comunicazione anzi....

Però mi ripeto..... se la nomina non viene effettuata... quale nominativo vorresti indicare? un nome di fantasia giusto per effettuarla?

Cognome Pallino
Nome Pinco ?

[jemar]

iam sei troppo forte

[cicio81]

continuo a non capirci 'na mazza...vedremo!

[iam]

iam sei troppo forte

grazie, anche tu!