Risultati da 1 a 8 di 8

Discussione: Lavoro ripartito

  1. #1
    f.p
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    Predefinito Lavoro ripartito



    Secondo voi, è possibile un contratto di lavoro ripartito fra 3 soggetti?

    e come viene gestito? doppio cedolino con retribuzione contribuzione di fatto suddivisa fra i 2 (o 3)?

    qualcuno mi sa illuminare!!

    grazieeee
    "Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno".

  2. #2
    iam
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    Citazione Originariamente Scritto da f.p Visualizza Messaggio


    Secondo voi, è possibile un contratto di lavoro ripartito fra 3 soggetti?

    e come viene gestito? doppio cedolino con retribuzione contribuzione di fatto suddivisa fra i 2 (o 3)?

    qualcuno mi sa illuminare!!

    grazieeee
    qualcuno?

    e lo Iamento 2009???
    (avrai mica conservato solo il poster e cestinato il volume ?!! )
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  3. #3
    f.p
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    Citazione Originariamente Scritto da iam Visualizza Messaggio
    ..e lo Iamento 2009???
    (avrai mica conservato solo il poster e cestinato il volume ?!!
    aaah giàààà!!!!

    -Pronto ... salve, sono quella che aveva chiesto 5 copie del poster ed una gigantografia.. posso parlare con l'operatore dell'altra volta!??!!



    ok!! illuminami!!
    "Alcune persone sognano cose importanti, altre stanno sveglie e le fanno".

  4. #4
    davide.parola è offline Junior Member
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    Tecnicamente il lavoro ripartito può coinvolgere 2 o più soggetti, quindi è fattibile.
    Ognuno avrà il proprio cedolino con il proprio lordo, le proprie ritenute e il proprio netto; il rapporto di lavoro verrà gestito dai 2 o più dipendenti, con la possibilità di scambiarsi il turno e modificarsi l'orario; l'importante è che la prestazione di lavoro sia portata a termine per intero.

  5. #5
    f.p
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    Citazione Originariamente Scritto da davide.parola Visualizza Messaggio
    Tecnicamente il lavoro ripartito può coinvolgere 2 o più soggetti, quindi è fattibile.
    ciao
    il mio dubbio di coinvolgere il terzo lavoratore discende dalla circostanza che, tanto l'art. 41 del Dgl. 276/03 quanto l'art. 8 del ccnl domestici (il contratto che interessa nello specifico) prevedono letteralmente: "... Il contratto di lavoro ripartito e' uno speciale contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono in solido ...".
    nessuna delle due fonti ed in verità neanche dei commenti letti parla di "due o più parti".

    A te è capitato di gestirne uno "a tre"??
    o avresti letture, articoli, commenti che possano confortare l'ipotesi "multipla"?

    Grazie
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  6. #6
    davide.parola è offline Junior Member
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    ho sbagliato io a leggere, sono solo due i soggeti!
    con 3 soggetti non c'è lavoro ripartito, però è comunque possibile assumere tre lavoratori domestici, non mi pare ci siano particolari divieti.
    ognuno avrà il proprio cedolino con bollettini separati etc....

  7. #7
    f.p
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    Thumbs up

    si.... e che ogni tanto qualcuno vuole "sperimentare" cose nuove

    Grazie
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  8. #8
    iam
    iam è offline Senior Member
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    questo forum.... sempre più perverso....

    ci mancava quella delle ammucchiate sul lavoro ripartito....
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

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