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Discussione: Pagamento ferie "obbligatorio"

  1. #1
    servers è offline Junior Member
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    1

    Predefinito Pagamento ferie "obbligatorio"

    Buongiorno,

    la mia azienda sta cercando di far smaltire le ferie a tutti i dipendenti in maniera più o meno forzata. A quelli con il numero più alto di ferie dagli anni passati ha proposto un pagamento "a forfait" di circa il 70% delle ferie accumulate: ogni 10 giorni, ne vengono pagati 7.

    Mi sono trovato a causa di una lunga pemanenza all'estero sempre per conto dell'azienda a non poter pianificare lo smaltimento, e costretto ad accettare il pagamento forfettario, stipulato tramite una scrittura privata tra l'azienda e il dipendente, dove è stato indicato il numero di ferie totali, il numero di giorni da retribuire, e la cifra forfettaria da liquidare senza indicazione se lorda o netta.

    La stessa cifra l'ho trovata in busta paga indicata come "bonus no TFR" e soggetta a IRPEF, quindi costituente reddito.

    Vorrei sapere se:
    -dal punto di vista legale e normativo un'operazione e una scrittura privata del genere ha senso ed è valida
    -se non essendo indicata nella scrittura la notazione di lordo o netto, mi sarei dovuto aspettare la cifra netta
    -se è corretta l'indicazione in busta paga di "Bonus no TFR".

    Grazie in anticipo per la risposta.

  2. #2
    davide.parola è offline Junior Member
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    Predefinito

    La voce "Bonus no TFR" è corretta, perchè la monetizzazione delle ferie non finisce nell'accantonamento TFR; per quanto riguarda la liquidazione delle ferie posso dirti che l'azienda può monetizzare soltanto le ferie eccedenti il minimo previsto di 4 settimane all'anno, che la Legge reputa un diritto irrinunziabile; sulla lecità del pagamento del 70% non saprei aiutarti, non mi è mai capitato nulla del genere.

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