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Discussione: contratto a progetto

  1. #1
    antonio71 č offline Senior Member
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    Predefinito contratto a progetto

    salve a tutti
    ho una societā a cui gestisto la contabilitā dovrebbe assumere alcune persone con un cotratto a progetto, come commercialista mi hanno incaricato di gestire questa situazione. mi sapete dire dove posso trovare informazioni sul modo di gestire questa forma lavorativa? obblighi di iscrizioni (inail inps ecc.) aliquote e versamenti contributivi, adempimenti mensili, dichiarazioni annuali e quant'altro non sono riuscito a trovare un manuale che spieghi l'operativitā e tutti gli adempimenti da fare
    Grazie infinite per il vostro aiuto

  2. #2
    Uccio71 č offline Senior Member
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    Predefinito

    proprio una mini-mini-guida, in prima battuta, visiterei inps.it...
    magari da un occhiata a questa. http://www.inps.it/Doc/Pubblicazioni...ubordinati.pdf

  3. #3
    antonio71 č offline Senior Member
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    Predefinito

    grazie mi è utile per iniziare
    ma oltre ai contributi devono essere calcolate e versate ritenute irpef?
    deve esserci il libro unico del lavoro, o basta una ricevuta?
    si deve dare comunicazione all'inail dell'inizio del contratto?
    ci sono documenti oggetti a vidinmazione?
    dove posso avere informazioni su quesi argomenti?
    grazie mille dell'aiuto

    ah scusate la domanda venale ma quanto è una normale tariffa di gestione di un cotratto a progetto per un dipendente?
    grazie ancora
    Ultima modifica di antonio71; 14-05-09 alle 08:10 PM

  4. #4
    Uccio71 č offline Senior Member
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    Predefinito

    Lavoro assimilato a lav. dipendente, si calcolo ritenute fisc., no ricevuta bensė busta paga, si comunicazione inail ovvero iscrizione in base al tipo di attivitāsvolta ti attribuiscono il tasso relativo, si libro unico... in buona sostanza, HAI BISOGNO DI UN CONSULENTE! non č materia da autoditatta. Non esistono tariffe, nč compensi pre-stabiliti. il prgetto ha una durata definita nel tempo, ed un valore complessivo nel perseguimento del fine.

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