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Discussione: pubblici esercizi: lavoro notturno e lavoro minorile

  1. #1
    dotcom è offline Senior Member
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    Predefinito pubblici esercizi: lavoro notturno e lavoro minorile

    ciao a tutti, ho dei dubbi riguardo al lavoro notturno e al lavoro minorile nei pubblici esercizi.

    1)
    In un pub-pizzeria (ccnl applicato pubblici esercizi), un lavoratore che lavora dal venerdì alla domenica dalle 19 alle 24 (15 ore settimanali) è considerato lavoratore notturno? Deve essere pagata la maggiorazione per lavoro notturno per l’ora svolta dalle 23 alle 24?ci sono obblighi di visite mediche?

    2)la visita preassuntiva del minore che deve svolgere la mansione di cameriere deve essere fatta dal medico competente oppure va bene anche un medico di famiglia?

  2. #2
    jemar è offline Senior Member
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    1) non è lavoro notturno
    2) la visita medica deve essere predisposta dall'Asl di competenza (ti consiglio di rivolgerti all'Asl perchè ogni regione applica un regolamento diverso)

    ti invio un link


    Decreto Legislativo 26 novembre 1999, n. 532 - FIPE - Federazione Italiana Pubblici Esercizi

    ciao

  3. #3
    francescapk è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    1) non è lavoro notturno
    2) la visita medica deve essere predisposta dall'Asl di competenza (ti consiglio di rivolgerti all'Asl perchè ogni regione applica un regolamento diverso)

    ti invio un link


    Decreto Legislativo 26 novembre 1999, n. 532 - FIPE - Federazione Italiana Pubblici Esercizi

    ciao
    Scusate ma gli art. 15 e 17 della L 977/67 sul divieto di lavoro notturno per i minori? " Il periodo protetto è l'arco temporale di almeno 12 ore consecutive comprendente l'intervallo tra le 22 e le 6 o tra le 23 e le 7 indipendentemente dall'ora di inizio dell'attività lavorativa e quale che sia l'ammontare delle ore lavorate nell'arco delle 24 ore"...

  4. #4
    dotcom è offline Senior Member
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    l'asl di competenza mi risponde dicendo che fanno solo le visite per minori apprendisti!
    a questo punto.. a chi rivolgersi?

  5. #5
    dotcom è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da francescapk Visualizza Messaggio
    Scusate ma gli art. 15 e 17 della L 977/67 sul divieto di lavoro notturno per i minori? " Il periodo protetto è l'arco temporale di almeno 12 ore consecutive comprendente l'intervallo tra le 22 e le 6 o tra le 23 e le 7 indipendentemente dall'ora di inizio dell'attività lavorativa e quale che sia l'ammontare delle ore lavorate nell'arco delle 24 ore"...
    comunque un minore può lavorare fino alle 23.00?

  6. #6
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da dotcom Visualizza Messaggio
    2)la visita preassuntiva del minore che deve svolgere la mansione di cameriere deve essere fatta dal medico competente oppure va bene anche un medico di famiglia?

    Va bene un medico qualsiasi del SSN. Un occhio però alla legislazione regionale in merito, in teoria potrebbe prevedere altro.

  7. #7
    jemar è offline Senior Member
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  8. #8
    jemar è offline Senior Member
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    dot ti invio un altro link (la fonte è autorevole) spero ti sia di aiuto


    http://www.guidaallavoro.ilsole24ore...erro_GL_44.pdf

    buon lavoro

  9. #9
    dotcom è offline Senior Member
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    grazie...buon lavoro anche a voi

  10. #10
    gattone0_0 è offline Member
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    Ciao ,è lavoro notturno dalle 22 alle 6 del giorno successivo.Io ho lavorato come impiegato con mansioni di portiere di notte e mi applicavano questi orari .Naturalmente è facile trovare riscontro su internet.Purtroppo molti consulenti o commercialisti applicano limiti differenti.

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