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Discussione: adempimenti INPS INAIL chiusura azienda

  1. #1
    ale.rix è offline Senior Member
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    Predefinito adempimenti INPS INAIL chiusura azienda

    salve e buongiorno a chi nn fa ponte....

    mi trovo per la prima volta ad affrontare la chiusura con gli enti previdenzali e assicurativi....

    allora x quanto riguarda l'INAIL....compilo il modello di cassazione che va presentato entro 30 gg......dall'evento di chiusura, nel mio caso messa in liquidazione volontaria.
    Poi entro il secondo mese successivo a quello di cessazione (cioè da quando presento la domanda?) devo comunicare le retribuzioni corrisposte e procedere con l'autoliquidazione...giusto?


    per quanto riguarda la chiusura INPS che modello dovrò presentare invece?

    grazie mille! e buon 2 giugno...almeno quello...

  2. #2
    dotcom è offline Senior Member
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    ciao .
    ok per l'inail...ed entro il 16 del secondo mese successivo la data effettiva di cessazione (non la data di comunicazione) devi presentare la dichiarazione delle retribuzioni.
    per l'inps non esiste un modulo..io faccio delle semplici comunicazioni!

  3. #3
    jemar è offline Senior Member
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    condivido, se hai le password fai tutto on line....

  4. #4
    ragioniere è offline Junior Member
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    ciao scusate, ma tutto questo nel caso proprio di cessazione aziendale? Vero? Cioè se invece cessa solo un unico dipendente di un'azienda che magari assumera' dopo qualche mese si puo' anche non comunicare niente, per il momento vero?

  5. #5
    jemar è offline Senior Member
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    esatto non devi chiudere le posizioni se assumerai in futuro, per l'Inps xò devi inoltrare la richiesta di sospensione (in modo da giustificare il mancato invio del DM10)

  6. #6
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da ragioniere Visualizza Messaggio
    ciao scusate, ma tutto questo nel caso proprio di cessazione aziendale? Vero? Cioè se invece cessa solo un unico dipendente di un'azienda che magari assumera' dopo qualche mese si puo' anche non comunicare niente, per il momento vero?
    Niente all'Inail. All'Inps è d'uopo sospendere la posizione dell'azienda

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