buongiorno a tutti, in caso di aziende con + di 50 dipendenti il TFR dei dipendenti mensilmente viene versato a mezzo DM10 all'INPS (quindi si versano contributi e quote di TFR) supponendo una richiesta di anticipo TFR al dipendente l'azienda eroga il TFR in busta paga contestualmente compensa questa erogazione nel DM10??
Ad esempio
DM10 150€
TFR erogato 50
all'inps andrò a versare 100€, si compensano contributi con quote TFR??? Oppure nel DM10 l'anticipo si compensa solo con la quota mensile di TFR?
E se la quota mensile di TFR è inferiore a quella erogata al dipendente la diferenza diventa un credito da compensare il mese successivo? Funziona così? scusate se ho detto cose sbagliate?