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Discussione: Da colloborazione occasinale a .....

  1. #1
    Bartolo è offline Senior Member
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    Predefinito Da colloborazione occasinale a .....

    Secondo voi se un collaboratore ingaggiato saltuariamente supera i limiti del compenso di €. 5.000, come gestisce il rapporto? Se cioè viene assoggettato alla disciplina della gestione separata come glil ex cococo oppure a progetto?

    In sostanza un professionista senza partita iva riceve un incarico di un concordato preventivo. Questo incarico è sempre gestito nei limiti della prestazione occasionale e pertanto ne segue la disciplina. In questa occasione supera i limiti. Pertanto, come si comporta? come calcola il contributo, deve iscriversi all'Inps e compilare una busta paga seguendo la prassi delle collaborzioni continuative?

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  2. #2
    L'avatar di danilo sciuto
    danilo sciuto è offline Administrator
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    A mio parere c'è un errore di fondo, dato dal fatto che un professionista a cui viene assegnato un mandato di concordato preventivo non può considerare la propria prestazione come occasionale, ma per lo meno come lavoro a progetto. In alcuni casi potrebbe anche far rientrare tali compensi nella prestazione professionale, e quindi far emergere la necessità di fatturarli.

    saluti

    Citazione Originariamente Scritto da Bartolo Visualizza Messaggio
    Secondo voi se un collaboratore ingaggiato saltuariamente supera i limiti del compenso di €. 5.000, come gestisce il rapporto? Se cioè viene assoggettato alla disciplina della gestione separata come glil ex cococo oppure a progetto?

    In sostanza un professionista senza partita iva riceve un incarico di un concordato preventivo. Questo incarico è sempre gestito nei limiti della prestazione occasionale e pertanto ne segue la disciplina. In questa occasione supera i limiti. Pertanto, come si comporta? come calcola il contributo, deve iscriversi all'Inps e compilare una busta paga seguendo la prassi delle collaborzioni continuative?

    Aiuto

  3. #3
    Bartolo è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da danilo sciuto Visualizza Messaggio
    A mio parere c'è un errore di fondo, dato dal fatto che un professionista a cui viene assegnato un mandato di concordato preventivo non può considerare la propria prestazione come occasionale, ma per lo meno come lavoro a progetto. In alcuni casi potrebbe anche far rientrare tali compensi nella prestazione professionale, e quindi far emergere la necessità di fatturarli.

    saluti
    Pienamente daccordo, ma se il professionista è riuscito ad ottenere la pratica come collaborazione, pur se sbagliato come sistema, e quindi adesso si trova nella posizione descritta, a mio parere si configurerebbe come lavoro a progetto, quindi andrebbe istituito il libro paga, matricola, e calcolato il tutto con busta paga. Mi chiedo tra l'altro come e quando va fatta la comunicazione alla sezione per l'impiego, tra l'altro in ritardo ...

    Giusto?

  4. #4
    L'avatar di danilo sciuto
    danilo sciuto è offline Administrator
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    Premesso che non è vietato, se c'è la collaborazione dell'altra parte, rifare il contratto adattandolo alla effettiva situazione del professionista, concordo con la configurazione come lavoro a progetto.

    ciao

    Citazione Originariamente Scritto da Bartolo Visualizza Messaggio
    Pienamente daccordo, ma se il professionista è riuscito ad ottenere la pratica come collaborazione, pur se sbagliato come sistema, e quindi adesso si trova nella posizione descritta, a mio parere si configurerebbe come lavoro a progetto, quindi andrebbe istituito il libro paga, matricola, e calcolato il tutto con busta paga. Mi chiedo tra l'altro come e quando va fatta la comunicazione alla sezione per l'impiego, tra l'altro in ritardo ...

    Giusto?

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