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Discussione: fallimento e mancati stipendi

  1. #1
    sascha76 è offline Junior Member
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    1

    Predefinito fallimento e mancati stipendi

    Buongiorno avrei bisogno di un consiglio e di chiarimenti riguardo a cosa fare e a
    cosa ci rimetterò nella sua situazione in cui ci troviamo io e i miei colleghi.
    Sono 3 mesi che non riceviamo lo stipendio e i titolari ci dicono che stiamo per andare in fallimento o liquidazione. Stanno aspettando il 15 Luglio affinchè tutti possano compiere l'anno di assunzione per poter godere dela mobilità.
    Siamo in contatto con i sindacati ma nulla di concreto...
    Continuamo ad andare a lavorare nonostante la situazione.Mi servono chiarimenti a riguardo!
    I soldi li vedremo e se si dai titolari o dall'INPS(in che parte)?Cosa possiamo fare noi per tutelarci o per trovare una soluzione?questa incertezza ci sta sfinendo.
    grazie

  2. #2
    ale.rix è offline Senior Member
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    Predefinito

    devi vedere bene la cosa con i sindacati...nel caso di fallimento interviene il fondo INPS (fondo di garanzia) per quanto riguarda TFR e ultime 3 mensilità...ma nn so quale sarà la starategia applicata dai sindacati in (eventuale) accordo con il datore di lavoro

  3. #3
    missturtle è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da sascha76 Visualizza Messaggio
    Buongiorno avrei bisogno di un consiglio e di chiarimenti riguardo a cosa fare e a
    cosa ci rimetterò nella sua situazione in cui ci troviamo io e i miei colleghi.
    Sono 3 mesi che non riceviamo lo stipendio e i titolari ci dicono che stiamo per andare in fallimento o liquidazione. Stanno aspettando il 15 Luglio affinchè tutti possano compiere l'anno di assunzione per poter godere dela mobilità.
    Siamo in contatto con i sindacati ma nulla di concreto...
    Continuamo ad andare a lavorare nonostante la situazione.Mi servono chiarimenti a riguardo!
    I soldi li vedremo e se si dai titolari o dall'INPS(in che parte)?Cosa possiamo fare noi per tutelarci o per trovare una soluzione?questa incertezza ci sta sfinendo.
    grazie
    Come diceva Alex l'inps interviene in questi casi pagando, in genere per intero, tfr e mensilità arretrate. Il fatto che l'azienda attenda il compimento dell'anno di assunzione è lodevole se non hanno altre alternative oltre a quella del fallimento. Visto che manca poco conviene che aspetti un'altra 15na di giorni. I sindacati posson fare ben poco. Vedrai che con la mobilità non sarà difficile trovare un altro lavoro in bocca al lupo!

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