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Discussione: dimissioni e preavviso

  1. #1
    Zimmer è offline Member
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    97

    Predefinito dimissioni e preavviso

    CCNL industria metalmeccanica. Un dipendente (che avrebbe 1 mese e 15 gg di preavviso) comunica all'azienda con grande anticipo (4 mesi prima) che a fine luglio terminerà il suo rapporto di lavoro. L'azienda ha accettato le dimissioni e nel frattempo ha avuto modo di organizzarsi per la sostituzione del dipendente.
    Al dipendente rimangono 15 giorni di ferie residue. Può egli usufruirne o trovandosi in questo momento nell'ultimo periodo di lavoro (periodo di preavviso) deve essere obbligatoriamente presente in azienda? Preciso che l'azienda non avrebbe nessun problema ad accettare la sua richiesta di ferie.
    Grazie
    Zimmer

  2. #2
    maddalabi è offline Junior Member
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da Zimmer Visualizza Messaggio
    CCNL industria metalmeccanica. Un dipendente (che avrebbe 1 mese e 15 gg di preavviso) comunica all'azienda con grande anticipo (4 mesi prima) che a fine luglio terminerà il suo rapporto di lavoro. L'azienda ha accettato le dimissioni e nel frattempo ha avuto modo di organizzarsi per la sostituzione del dipendente.
    Al dipendente rimangono 15 giorni di ferie residue. Può egli usufruirne o trovandosi in questo momento nell'ultimo periodo di lavoro (periodo di preavviso) deve essere obbligatoriamente presente in azienda? Preciso che l'azienda non avrebbe nessun problema ad accettare la sua richiesta di ferie.
    Grazie
    Zimmer
    Buon pomeriggio,
    formula la richiesta per iscritto e, se è come tu dici, goditi le tue ferie residue. A parte la volonta aziendale, nessun altro può costringerti ad essere presente in azienda.
    Spero di esserti stata utile.

  3. #3
    jemar è offline Senior Member
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    Nov 2008
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    846

    Predefinito

    quoto, procedi con la comunicaizone scritta (senza dire che l'azienda risparmia un bel pò di soldini)

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