in base a quanto si legge nella risposta Interpello Min. lav. 20/02/2006 sembrerebbe che non vi è obbligo di retribuire la giornata festiva coincidente con un sabato non lavorativo, resta cmq la facoltà contrattuale di prevedere un trattamento diverso.
a questo punto mi chiedo: il rinnovo del ccnl prevede che a decorrere dal 1/1/2009 ai dipendenti cui si applicava la vecchia disciplina (retribuiti non in misura fissa) debba essere corrisposta in occasione delle festività infrasettimanali una erogazione pari a 1 ora e 20 minuti: nel caso del 15 agosto si deve procedere con la suddetta erogazione?