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Discussione: Assunzione in sostituzione

  1. #1
    jemar Ŕ offline Senior Member
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    Predefinito Assunzione in sostituzione

    ciao a tutti, scusate mi confermate che in caso di assunzione per sostituzione di una dipendente in malattia (prolungata) non sono previste agevolazioni contributive come nel caso della maternitÓ obbligatoria?? grazie mille

  2. #2
    Studium Ŕ offline Senior Member
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    ciao a tutti, scusate mi confermate che in caso di assunzione per sostituzione di una dipendente in malattia (prolungata) non sono previste agevolazioni contributive come nel caso della maternitÓ obbligatoria?? grazie mille
    Mi pare () di no.

    Approfitto del thread per una domandina collegata: ho assunto un pizzaiolo per sostituirne un altro malato per 10 giorni. Tocca indicare la tipologia assunzione "tempo determinato per sostituzione", o va bene anche solo indicare "tempo determinato" nella comunicazione obbligatoria? Che differenza andrebbe a fare?

    Ciao e grazie

  3. #3
    jemar Ŕ offline Senior Member
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    indica la tipologia assunzione "tempo determinato per sostituzione" perchŔ Ŕ quella ad hoc, la differenza sta nel motivo dell'assunzione..

  4. #4
    Studium Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    indica la tipologia assunzione "tempo determinato per sostituzione" perchŔ Ŕ quella ad hoc, la differenza sta nel motivo dell'assunzione..
    Grazie mille

  5. #5
    jemar Ŕ offline Senior Member
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