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Discussione: Ferie part time pubblici esercizi

  1. #1
    jemar è offline Senior Member
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    Predefinito Ferie part time pubblici esercizi

    buongiorno a tutti, forse è un dubbio stupido ma volevo conferma. Ho il caso di un part time che lavora 3 giorni per un totale di 15 ore a settimana, in caso di ferie visto che il contratto prevede la settimana di 6 giorni devo calcolare le ferie su 6 giorni?

  2. #2
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    buongiorno a tutti, forse è un dubbio stupido ma volevo conferma. Ho il caso di un part time che lavora 3 giorni per un totale di 15 ore a settimana, in caso di ferie visto che il contratto prevede la settimana di 6 giorni devo calcolare le ferie su 6 giorni?
    Una soluzione semplice è quella di conteggiare le ferie ad ore così non ti incasini la vita......e soprattutto rendi la busta paga molto chiara al dipendente......
    Fai questo ragionamento:
    - le ferie sono 26 giorni lavorativi
    - il CCNL prevede un coefficiente giornaliero di 26 al quale corrisponde un coefficiente orario di 172
    - quindi, a livello retributivo, 26 giorni di ferie sono uguali a 172 ore (con questa uguaglianza il dipendente non ci perde nulla, in quanto un giorno di ferie lo pago 1/26, mentre 1 ora la pago 1/172.... è stato fissato dal contratto!!!!)
    - facendo il part-time al 37,50%, ha diritto a 172 x 37,50% = 64,50 ore di ferie all'anno
    Gli fai maturare 64,50 : 12 = 5,375 ore di ferie al mese e gli scarichi le ore di ferie che fa!!!!!!

    Tutto limpido e trasparente e non si fanno quei giochini dove ogni giorno di ferie fatto scalo uno virgola qualcosa di ferie........ follia pura!!!!

  3. #3
    jemar è offline Senior Member
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    grazie mille, ma se lavora venerdi/sabato e domenica e devo segnalare le ferie sul LUL per 15 giorni metterò Fe (ferie) pure gli altri giorni in cui non lavora di solito??...
    Ultima modifica di jemar; 06-10-09 alle 05:27 PM

  4. #4
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    grazie mille, ma se lavora venerdi/sabato e domenica e devo segnalare le ferie sul LUL per 15 giorni metterò Fe (ferie) pure gli altri giorni in cui non lavora di solito??...
    Ma no, secondo me vai tranquilla mettendo il giustificativo solo sui giorni previsti dal contratto.

  5. #5
    jemar è offline Senior Member
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    mi sto arenando.... allora metto Fe nei giorni di Ve/Sa/Do e poi l'altro giustficativo per gli altri giorni non lavorati per un totale di 15 giorni? grazie

  6. #6
    giovane_collaboratore è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    mi sto arenando.... allora metto Fe nei giorni di Ve/Sa/Do e poi l'altro giustficativo per gli altri giorni non lavorati per un totale di 15 giorni? grazie
    Ci dev'essere qualche chiarimento per cui su tutti i giorni devi scrivere qualcosa......

    Seguendo il mio programma, faccio così:
    FE (n° ore) sui giorni lavorativi in cui ci sono le ferie
    R il giorno di riposo, che nel tuo caso immagino sia il lunedì
    Z i giorni a zero a ore

  7. #7
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    mi sto arenando.... allora metto Fe nei giorni di Ve/Sa/Do e poi l'altro giustficativo per gli altri giorni non lavorati per un totale di 15 giorni? grazie
    Jemar, come meglio credi. Ha pieno valore quanto suggerito da giovane_collaboratore. Ha altrettanto valore non mettere niente, una volta che il contratto specifichi ore e giorni lavorativi (purchè non vi siano clausole particolari).

    lavoro.gov.it* - *Faq_LUL_ registrazioni obbligatorie

    Anche per un contratto di lavoro part-time cd. verticale o misto che preveda contrattualmente determinati giorni di assenza, es. martedì e giovedì, si può acconsentire ad una mancata indicazione di qualsiasi causale per tali giorni, non così, tuttavia, se l'applicazione di clausole contrattuali al rapporto (come flessibilità o elasticità) rendesse variabili i giorni di riposo.

  8. #8
    jemar è offline Senior Member
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    grazie a tutti

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