si è giusto così!In merito al riposo settimanale mi è capitato questo caso: ccnl commercio - dipendente part time 4 ore - ha lavorato nove giorni consecutivi saltando il giorno di riposo settimanale. In questo caso c'è violazione della normativa sul riposo settimanale? Ho letto però che il Dl 112/2008 ha stabilito che l'arco temporale complessivo è stato fissato in 14 giorni quindi dedurrei che la violazione non ci sia stata. E' giusto così?? Grazie..![]()