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Discussione: Madre aiuta figlia in negozio a dicembre

  1. #1
    ildav è offline Member
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    Question Madre aiuta figlia in negozio a dicembre

    Buongiorno a tutti,

    una figlia che possiede un negozio di abbigliamento, forma giuridica ditta individuale, chiede l'aiuto a sua mamma pensionata per aiutarla nel mese di dicembre essendo periodo con un mole di lavoro superiore.

    Cosa consigliate di fare per gestire questo rapporto? (se ad esempio assumerla, fare un contratto in partecipazione) soprattutto per non andare incontro a costi troppo elevati.

    Grazie per l'attenzione

    Davide

  2. #2
    L'avatar di danilo sciuto
    danilo sciuto è offline Administrator
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    Citazione Originariamente Scritto da ildav Visualizza Messaggio
    Buongiorno a tutti,

    una figlia che possiede un negozio di abbigliamento, forma giuridica ditta individuale, chiede l'aiuto a sua mamma pensionata per aiutarla nel mese di dicembre essendo periodo con un mole di lavoro superiore.

    Cosa consigliate di fare per gestire questo rapporto? (se ad esempio assumerla, fare un contratto in partecipazione) soprattutto per non andare incontro a costi troppo elevati.

    Grazie per l'attenzione

    Davide
    Sul forum ne abbiamo già parlato: l'Inps non ammette lavoro gratuito. Devi assumere anche la mamma .....
    Non discutere con un idiota; ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza. SANTE PAROLE !

  3. #3
    ildav è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da danilo sciuto Visualizza Messaggio
    Sul forum ne abbiamo già parlato: l'Inps non ammette lavoro gratuito. Devi assumere anche la mamma .....
    Certamente infatti non ho parlato di gratuità ho detto soprattutto per non pagare troppo, quindi a parità di valore di assunzione almeno sapere la tipologia che non preveda costi troppo alti.

  4. #4
    soleluna2588 è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da ildav Visualizza Messaggio
    Certamente infatti non ho parlato di gratuità ho detto soprattutto per non pagare troppo, quindi a parità di valore di assunzione almeno sapere la tipologia che non preveda costi troppo alti.

    perchè non vedi se è possibile applicare i voucher?
    alla fine si tratta di prestazione occasionale,no?
    oppure un contratto a progetto

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