Salve,ma per un datore,nel caso di fruizione della legge 407/90......quali sarebbero in concreto i vantaggi previdenziali e fiscali?
Ma č vero che non si versano ritenute sulle retribuzioni corrisposte ai lavoratori?
Mi riferisco alle ritenute sulla retribuzione corrisposta al dipendente,in qualita di sostituto di imposta
se parli di irpef si paga regolarmente
Ma devono tali importi comparirmi sulle varie buste paga mensili con codici 1001,vero?Ma non dovrebbe elaborare gia la delega F24 il consulente del lavoro?
dipende dagli accordi con lui, ma certo. e scadono lunedi'....
a meno che le riotenute stesse siano zero (per un lavoratore, per esempio, con molti carichi familairi)
L'unica busta paga con prospetto delega F24 con ritenute 1001 e' stata la busta paga con la 14 esima......mi piacerebbe capire.....e tutte le altre perche mai con codice 1001????
la 14ma e la 13ma sono a tassazione piena non hanno detrazioni e quindi si paga l'iperf per intero
magari hai figli e moglie a carico e nei mesi normali hai le detrazioni per questi familiari che nella 14me e nella 13ma non si possono detrarre.