agevolazioni 407/90

[alessio72]

Salve,ma per un datore,nel caso di fruizione della legge 407/90......quali sarebbero in concreto i vantaggi previdenziali e fiscali?
Ma č vero che non si versano ritenute sulle retribuzioni corrisposte ai lavoratori?

[Medus@77]

per il datore di lavoro le agevolazioni sono il 50% ei contributi a suo carico in meno per 3 anni.

per il dipendente assunzione a tempo indetermianto.

Ma č vero che non si versano ritenute sulle retribuzioni corrisposte ai lavoratori?

che significa???

[alessio72]

Mi riferisco alle ritenute sulla retribuzione corrisposta al dipendente,in qualita di sostituto di imposta

[paolos]

se parli di irpef si paga regolarmente

[alessio72]

Ma devono tali importi comparirmi sulle varie buste paga mensili con codici 1001,vero?Ma non dovrebbe elaborare gia la delega F24 il consulente del lavoro?

[paolos]

dipende dagli accordi con lui, ma certo. e scadono lunedi'....

[paolos]

a meno che le riotenute stesse siano zero (per un lavoratore, per esempio, con molti carichi familairi)

[alessio72]

L'unica busta paga con prospetto delega F24 con ritenute 1001 e' stata la busta paga con la 14 esima......mi piacerebbe capire.....e tutte le altre perche mai con codice 1001????

[Medus@77]

la 14ma e la 13ma sono a tassazione piena non hanno detrazioni e quindi si paga l'iperf per intero
magari hai figli e moglie a carico e nei mesi normali hai le detrazioni per questi familiari che nella 14me e nella 13ma non si possono detrarre.