Risultati da 1 a 7 di 7

Discussione: Apprendistato professionalizzante

  1. #1
    maini81 è offline Junior Member
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    Predefinito Apprendistato professionalizzante

    Buonasera,
    ho un contratto professionalizzante di 3 anni in scadenza a giugno. Informandomi ho diritto a dare le dimissioni con un termine di preavviso di un mese e mezzo.
    L'azienda, se intende non confermarmi, deve comunicarmelo entro i 3 mesi (quindi entro marzo)? nel caso in cui non comunicasse in tempo si trasforma in automatico in indeterminato?

    vi chiedo conferma di questo
    grazie!

  2. #2
    pamino è offline Junior Member
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    si l'azienda deve darti il preavviso altrimenti si trasforma automaticamente in tempo indeterminato, non capisco però perchè dici che se da tu il preavviso è di un mese e mezzo e se te lo da l'azienda è di tre mesi..... il preavviso è il solito sia da una parte che dall'altra, va in base al ccnl, al livello e a volte anche all'anzianità di servizio.

  3. #3
    maini81 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da pamino Visualizza Messaggio
    si l'azienda deve darti il preavviso altrimenti si trasforma automaticamente in tempo indeterminato, non capisco però perchè dici che se da tu il preavviso è di un mese e mezzo e se te lo da l'azienda è di tre mesi..... il preavviso è il solito sia da una parte che dall'altra, va in base al ccnl, al livello e a volte anche all'anzianità di servizio.

    dico questo perchè nel contratto di apprendistato si dice che il datore alla scadenza può non confermare salvo preavviso ex art..2118..norma applicata ai contratti a tempo indeterminato..
    in sostanza volevo sapere se il preavviso (come durata) a cui si fa riferimento è lo stesso che l'azienda deve dare ai lavoratori a tempo indeterminato con mio inquadramento e anzianità...pari come scritto a 90 giorni per i contratti a tempo indeterminato con mia anzianita/inquadramento e 3 mesi per il datore (ho constatato che il preavviso del datore è sempre il doppio rispetto a quello del lavoratore..almeno per i contratti a tempo indeterminato del mio ccn)
    mi confermi quanto ho scritto? ossia che me lo devono dire almeno 3 mesi prima come per i lavoratori a tempo indeterminato (stessa anzianità e inquadramento) del mio ccnl?
    grazie
    Ultima modifica di maini81; 22-01-10 alle 12:52 AM

  4. #4
    pamino è offline Junior Member
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    se mi dici qual'è il contratto collettivo applicato e il livello ci guardo

  5. #5
    maini81 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da pamino Visualizza Messaggio
    se mi dici qual'è il contratto collettivo applicato e il livello ci guardo
    energia e petrolio
    grazie

  6. #6
    pamino è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da maini81 Visualizza Messaggio
    energia e petrolio
    grazie
    Io ho trovato questo nel contratto quindi corrisponde a quello che dici tu:

    ART. 52 - Preavviso di licenziamento e dimissioni
    Il contratto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle
    due parti senza preavviso, salvo il caso di risoluzione del rapporto ai sensi dell’art.
    55 (Licenziamento per motivi disciplinari)
    I termini di preavviso per il caso di licenziamento, una volta superato il periodo di
    prova, sono stabiliti come segue:
    Anzianità Categorie
    1 - 3 4 - 5 6
    Fino a 2 anni 4 mesi 3 mesi 2 settimane
    Oltre 2 fino a 5° 4 mesi 3 mesi 1 mese
    Oltre 5° fino a 10°anno 5mesi 4 mesi 3mesi
    Oltre 10° fino a 15° anno 6 mesi 5 mesi 4mesi
    Oltre 15 anni 8 mesi 6 mesi 5 mesi
    In caso di dimissioni i termini di cui sopra sono ridotti della metà.

  7. #7
    maini81 è offline Junior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da pamino Visualizza Messaggio
    Io ho trovato questo nel contratto quindi corrisponde a quello che dici tu:

    ART. 52 - Preavviso di licenziamento e dimissioni
    Il contratto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle
    due parti senza preavviso, salvo il caso di risoluzione del rapporto ai sensi dell’art.
    55 (Licenziamento per motivi disciplinari)
    I termini di preavviso per il caso di licenziamento, una volta superato il periodo di
    prova, sono stabiliti come segue:
    Anzianità Categorie
    1 - 3 4 - 5 6
    Fino a 2 anni 4 mesi 3 mesi 2 settimane
    Oltre 2 fino a 5° 4 mesi 3 mesi 1 mese
    Oltre 5° fino a 10°anno 5mesi 4 mesi 3mesi
    Oltre 10° fino a 15° anno 6 mesi 5 mesi 4mesi
    Oltre 15 anni 8 mesi 6 mesi 5 mesi
    In caso di dimissioni i termini di cui sopra sono ridotti della metà.
    grazie mille

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