Risultati da 1 a 3 di 3

Discussione: Assunzioni

  1. #1
    paolos Ŕ offline Member
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    un muratore (over 50) liceenziato a luglio (quindi ancora con diritto all'indennita' di dis. ordinaria) potrebbe rientrare nella stessa ditta come piastrellista.
    A livello di contributi conviene assumerlo con contratto di reinserimento (quindi con contratto determinato che poi automaticamente si trasforma in indeter.) o sfruttare la finanziaria 2010 per gli assunti over 50 (che pero' non conosco a fondo)?
    Grazie dei consigli.

  2. #2
    Bartolo Ŕ offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da paolos Visualizza Messaggio
    un muratore (over 50) liceenziato a luglio (quindi ancora con diritto all'indennita' di dis. ordinaria) potrebbe rientrare nella stessa ditta come piastrellista.
    A livello di contributi conviene assumerlo con contratto di reinserimento (quindi con contratto determinato che poi automaticamente si trasforma in indeter.) o sfruttare la finanziaria 2010 per gli assunti over 50 (che pero' non conosco a fondo)?
    Grazie dei consigli.
    Io sfrutterei la finanziaria 2010, anche se poi questa ha un limite: vale solo per quest'anno. Bisogna poi vedere se in corso d'opera concedono proroghe o rinnovano. A mio avviso tutto dipenderÓ dalle adesioni e dai fondi disponibili.

  3. #3
    paolos Ŕ offline Member
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    sono indeciso...altri pareri?

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