Mi chiedevo se l'indennità di contingenza deve essere inserita in busta paga per l'importo indicato sul CCNL o va maggiorata di qualche punto percentuale...la domanda mi sorge perchè in alcune buste paga non ho la coincidenza degli importi anche se per poco.
Un esempio concreto :CCNL Fotolaboratori- Impiegato 3° livello Contingenza euro 525,54 ma sulla busta paga gli risulta un importo di euro 526,56...come devo comportarmi?
il valore della contingenza (ex....) non può differire da quello determinato dalle Tariffe di riferimento (emanate a livello Nazionale o Regionale ecc). Se poi al dipendente per un qualsiasi motivo (anche di errore) è stato concesso fino ad oggi, un importo maggiore (nel tuo caso di poco più di un €uro) ..... , lo stesso deve rimanere inalterato ....... è diventata quota parte di retribuzione ......
cordialmente