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Discussione: convalida dimissioni lavoratrice madre

  1. #1
    cicio81 è offline Member
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    Predefinito convalida dimissioni lavoratrice madre

    Salve!
    una lavoratrice in maternità obbligatoria ci ha fatto sapere ke dovrà dimmettersi in quanto dovrà iniziare una attività autonoma.
    volevo capire la procedura da seguire per la convalida presso la dpl e l'invio dell'unilav.
    da quanto ho capito i passi da seguire sono:
    - la lavoratrice presenta le dimissioni all'azienda senza però indicare la data di decorrenza, in quanto le dimissioni decorreranno da quando saranno convalidate presso la dpl.
    - la lavoratrice si presenta presso la dpl per un colloquio e per avere la convalida.
    - avuta la convalida, la consegna al datore di lavoro ke invierà l'unilav indicando come data di dimissioni la data della convalida.

    mi confernate la mia interpretazione??
    grazie mille

  2. #2
    iam
    iam è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cicio81 Visualizza Messaggio
    Salve!
    una lavoratrice in maternità obbligatoria ci ha fatto sapere ke dovrà dimmettersi in quanto dovrà iniziare una attività autonoma.
    volevo capire la procedura da seguire per la convalida presso la dpl e l'invio dell'unilav.
    da quanto ho capito i passi da seguire sono:
    - la lavoratrice presenta le dimissioni all'azienda senza però indicare la data di decorrenza, in quanto le dimissioni decorreranno da quando saranno convalidate presso la dpl.
    - la lavoratrice si presenta presso la dpl per un colloquio e per avere la convalida.
    - avuta la convalida, la consegna al datore di lavoro ke invierà l'unilav indicando come data di dimissioni la data della convalida.

    mi confernate la mia interpretazione??
    grazie mille
    non io!

    o meglio, i passaggi sono giusti, la decorrenza viceversa verrà stabilita dal lavoratore, e non sarà comunque presa in considerazione la data di convalida della DPL.

    (se per esempio la DPL convalida il giorno X ed il datore di lavoro riceve la comunicazione il giorno X+1, la decorrenza delle dimissioni non potrà che avvenire dal giorno X+1, avendo le stesse carattere unilaterale recettizio)
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  3. #3
    cicio81 è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da iam Visualizza Messaggio
    non io!

    o meglio, i passaggi sono giusti, la decorrenza viceversa verrà stabilita dal lavoratore, e non sarà comunque presa in considerazione la data di convalida della DPL.

    (se per esempio la DPL convalida il giorno X ed il datore di lavoro riceve la comunicazione il giorno X+1, la decorrenza delle dimissioni non potrà che avvenire dal giorno X+1, avendo le stesse carattere unilaterale recettizio)
    ok iam...
    allora prenderò come riferimento la data di notifica delle dimissioni convalidate al datore?

  4. #4
    iam
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    Citazione Originariamente Scritto da cicio81 Visualizza Messaggio
    ok iam...
    allora prenderò come riferimento la data di notifica delle dimissioni convalidate al datore?
    già!

    (salvo che il lavoratore non abbia voluto dare una decorrenza più ampia che desumerai dalla lettere di dimissioni)
    Non discutere mai con un idiota, ti trascina al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

  5. #5
    cicio81 è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da iam Visualizza Messaggio
    già!

    (salvo che il lavoratore non abbia voluto dare una decorrenza più ampia che desumerai dalla lettere di dimissioni)
    grazieeeeeeee

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