Risultati da 1 a 4 di 4

Discussione: busta paga

  1. #1
    sweetnicegirl è offline Junior Member
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    1

    Question busta paga

    Salve,
    vorrei sapere se è corretto che in un una busta paga di un tecnico che ha un contratto metalmeccanico livello 5 (operaio) ma viene pagato ad ore, quando non raggiunge le 8 ore giornaliere(perchè non ci sono più interventi da effettuare) il commercialista utilizzi le ore di permesso o di ferie per coprire le ore mancanti( che cmq non vengono pagate all'operaio)senza informare l'operaio che si trova ora a -79h di permesso senza averne usufruito.
    Grazie.

  2. #2
    falcioni è offline Senior Member
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    no, non è corretto .............. salvo che nell'ambito del contratto di lavoro sottoscritto tra le parti, abbiano stabilito una flessibilità di orario o cmq si siano accordati in quel modo.

    in ogni caso a mio avviso potrebbe andare bene per il discorso "permessi" ..... ma ho dei dubbi per l'utilizzo delle ferie.

    queste oggi sono assoggettate ad una specifica normativa ............. almeno 15gg nell'anno di riferimento....... se richieste dal dipe 15 gg consecutivi ecc.ecc. .........

    è un discorso complesso, partendo cmq dal presupposto dell'ACCORDO TRA LE PARTI

    by

  3. #3
    Facchini è offline Member
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    Ha assolutamente ragione Mauri, ed anzi io non utilizzerei neanche i permessi, tranne a seguito di accordo tra il dipendente e l'azienda. Se non ci sono interventi non è a carico del dipendente. Una via d'uscita all'utilizzo potrebbe starci se l'operaio finito il turno, in mancanza di altri interventi, vada a casa. Allora ci starebbero bene.

  4. #4
    missturtle è offline Senior Member
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    Purtroppo è corretto invece!
    Sembra un'ingiustizia ma bisogna considerare che il dipendente va a casa prima delle 8 ore. Piuttosto che domandarsi se sia giusto o meno consiglierei al dipendente di tornare in azienda e sbrigare qualche pratica magari. In modo da essere presente 8 ore al giorno.

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