Risultati da 1 a 9 di 9

Discussione: Cassa Integrazione Ordinaria

  1. #1
    Comm è offline Member
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    Predefinito Cassa Integrazione Ordinaria

    Per quanto riguarda la comunicazione preventiva da effettuarsi alle
    organizzazioni sindacali dei lavoratori maggiormente rappresentative
    nella provincia, chiedo come fare per conoscere quali sono le organizzazioni
    maggiormente rappresentative nella provincia (nel caso specifico
    Foggia).
    Inoltre dato che l'impresa in questione ha dei dipendenti assunti a tempo determinato, nel caso in cui la CIG non dovesse essere accordata, può procedere al licenziamento per una riduzione drastica ed improvvisa delle commesse (crisi del mercato)?
    Grazie

  2. #2
    sixlaneve è offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Comm Visualizza Messaggio
    Per quanto riguarda la comunicazione preventiva da effettuarsi alle
    organizzazioni sindacali dei lavoratori maggiormente rappresentative
    nella provincia, chiedo come fare per conoscere quali sono le organizzazioni
    maggiormente rappresentative nella provincia (nel caso specifico
    Foggia).
    Inoltre dato che l'impresa in questione ha dei dipendenti assunti a tempo determinato, nel caso in cui la CIG non dovesse essere accordata, può procedere al licenziamento per una riduzione drastica ed improvvisa delle commesse (crisi del mercato)?
    Grazie
    all'interno dell'azienda quali sono i sindacati di riferimento?
    Sono stati eletti gli RSU?


    Per la seconda..bè si puoi licenziarli, salvo pagamento del periodo del contratto residuo

    -

  3. #3
    Comm è offline Member
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    Predefinito Comm

    Citazione Originariamente Scritto da sixlaneve Visualizza Messaggio
    all'interno dell'azienda quali sono i sindacati di riferimento?
    Sono stati eletti gli RSU?


    Per la seconda..bè si puoi licenziarli, salvo pagamento del periodo del contratto residuo

    -
    All'interno dell'azienda non vi sono sindacati di riferimento e non sono stati eletti RSU

  4. #4
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Comm Visualizza Messaggio
    All'interno dell'azienda non vi sono sindacati di riferimento e non sono stati eletti RSU
    Invia alle segreterie provinciali dei sindacati stipulanti il CCNL di riferimento. Puoi anche fargli una chiamata prima e, di solito, ti indirizzano in tutto.

    Ciao

  5. #5
    Neoo è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    Invia alle segreterie provinciali dei sindacati stipulanti il CCNL di riferimento. Puoi anche fargli una chiamata prima e, di solito, ti indirizzano in tutto.

    Ciao
    ma a tutte o ne basta solo una?

  6. #6
    Studium è offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Neoo Visualizza Messaggio
    ma a tutte o ne basta solo una?
    Io di solito invio alle sigle CISL e CGIL

  7. #7
    Neoo è offline Senior Member
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    mi aiutate a compilare il modulo ig 15/ind please?

    i punti a b c d e sono abbastanza intuibi da compilare...

    nel caso di cassa integrazione di 4 operai full time a 0 ore... successivamente il quadro G1 come si compila?
    dovrei inserire per ogni settimana il numero di lavoratori sospesi e poi in orario e minuti cosa????

    il quadro H penso nn dovrei compilarlo xchè si riferisce alla riduzione di orario settimanale...

  8. #8
    maestrale è offline Junior Member
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    aiuto non riusciamo a compilare il quadro g1 e g2 della cassa integrazione ordinaria.... cè qualcuno che lo sa.........

  9. #9
    Segar è offline Junior Member
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    Approfitto per una domanda:

    ho un'azienda con in atto una sospensione per CIG ordinaria.
    Mi chiedono di licenziare uno dei dipendente attualmente sospesi.
    Posso farlo o incorro in eventuali sanzioni?
    Devo studiare qualcosa tipo la soppressione del posto di lavoro in ogni caso.
    Ma in ogni caso c'è qualche divieto al licenziamento?

    Secondo me no.

    Grazie a tutti

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