
Originariamente Scritto da
studiovera
Dal Verbale della DPL scaturisce che, sentito il dipendente, il datore di lavoro non avrebbe corrisposto esattamente quanto indicato in cedolino, in quanto lo stesso dipendente avrebbe risposto alla domanda degli ispettori "ma quanto prendi al mese??" lei avrebbe detto X.
Risultato diffida al pagamento del dovuto alla dipendente,sanzione di di 125 euro per cedolino e comunicazione all'inps e inail per decadenza benefici 407.
Insomma un disastro????
Mi domando una cosa ma per tutti quei dipendenti che a causa della crisi per esempio non percepiscono lo stipendio da mesi, il datore di lavoro subisce la stessa beffa??????