Risultati da 1 a 9 di 9

Discussione: contratto di lavoro autonomo occasionale

  1. #1
    cicio81  offline Member
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    Predefinito contratto di lavoro autonomo occasionale

    ciao!
    oggi venuto un nuovo cliente allo studio ke possiede un pub...il suo precedente consulente gestiva il camerieri occasionali con contratti di lavoro occasionale ai sensi dell'art 2222 del c.c. versando solo la ritenuta d'acconto.
    io gli ho risosto ke meglio un contratto a intermittente perk davanti a degli ispettori piu giustificabile e poi c l'assicurazione inail ke nell'altro caso nn c.
    voi ke ne pensate? usate il contratto di lavoro autonomo occasionale per queste tipologie di lavoro?

  2. #2
    jemar  offline Senior Member
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    ti consiglio vivamente di lasciar perdere, opta per il lavoro intermittente ...

  3. #3
    cicio81  offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da jemar Visualizza Messaggio
    ti consiglio vivamente di lasciar perdere, opta per il lavoro intermittente ...
    come pensavo..

  4. #4
    URBE74  offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cicio81 Visualizza Messaggio
    come pensavo..
    Opterei per la mini-cococo.
    "Se un uomo non disposto a lottare per le sue idee, o le sue idee non valgono nulla, o non vale nulla lui" E. Pound

  5. #5
    Studium  offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cicio81 Visualizza Messaggio
    ciao!
    oggi venuto un nuovo cliente allo studio ke possiede un pub...il suo precedente consulente gestiva il camerieri occasionali con contratti di lavoro occasionale ai sensi dell'art 2222 del c.c. versando solo la ritenuta d'acconto.
    io gli ho risosto ke meglio un contratto a intermittente perk davanti a degli ispettori piu giustificabile e poi c l'assicurazione inail ke nell'altro caso nn c.
    voi ke ne pensate? usate il contratto di lavoro autonomo occasionale per queste tipologie di lavoro?
    Concordo con Jemar. E' abitudine diffusa di molti, purtroppo, ma non ha alcun senso, fare dei contratti di lavoro autonomo occasionale. Vorrei capire se realmente si potrebbe mai passare un'ispezione con tali tipi di inquadramento. Dov' l'AUTONOMIA (= lavoro proprio senza vincolo di subordinazione) di un cameriere lo sanno solo loro...

    Al momento esiste, appunto, il contratto intermittente, che addirittura, nell'ipotesi di et inferiore a 25 o superiore a 40 puoi usare con molta libert.

    Saluti
    Ultima modifica di Studium; 12-04-10 alle 02:27 PM

  6. #6
    cicio81  offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da Studium Visualizza Messaggio
    Concordo con Jemar. E' abitudine diffusa di molti, purtroppo, ma non ha alcun senso, fare dei contratti di lavoro autonomo occasionale. Vorrei capire se realmente si potrebbe mai passare un'ispezione con tali tipi di inquadramento. Dov' l'AUTONOMIA (=lavoro proprio senza vincolo di subordinazione) di un cameriere lo sanno solo loro...

    Al momento esiste, appunto, il contratto intermittente, che addirittura, nell'ipotesi di et inferiore a 25 o superiore a 40 puoi usare con molta libert.

    Saluti
    infatti... la stessa cosa ke ho pensato io....l'autonomia di un cameriere!!!!

  7. #7
    cedolino  offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cicio81 Visualizza Messaggio
    ciao!
    oggi venuto un nuovo cliente allo studio ke possiede un pub...il suo precedente consulente gestiva il camerieri occasionali con contratti di lavoro occasionale ai sensi dell'art 2222 del c.c. versando solo la ritenuta d'acconto.
    io gli ho risosto ke meglio un contratto a intermittente perk davanti a degli ispettori piu giustificabile e poi c l'assicurazione inail ke nell'altro caso nn c.
    voi ke ne pensate? usate il contratto di lavoro autonomo occasionale per queste tipologie di lavoro?
    puoi usare i voucher ,dipende se ci sono i requisiti

  8. #8
    ale.rix  offline Senior Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cedolino Visualizza Messaggio
    puoi usare i voucher ,dipende se ci sono i requisiti
    concordo ampliamente con cedolino!

  9. #9
    Jumpydee  offline Member
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    Citazione Originariamente Scritto da cedolino Visualizza Messaggio
    puoi usare i voucher ,dipende se ci sono i requisiti
    Nel caso di un cameriere in un bar/ristorante cosa intendi per requisiti?
    Personali = Studente under 25
    Economici = totale inferiore a 5.000 euro
    Temporali = cadenza della prestazione (1-2-3 ... volte la settimana)
    Mi interessa perch fino ad ora ho sconsigliato il voucher per quelle attivit stagionali (stabilimenti balneari) che vogliono "ingaggiare" (non assumere) figure professionali proprie del CCNL (camerieri, bagnini, baristi, cuochi....) per i 3 mesi della stagione estiva, mentre li ho consigliati per il personale che si occupa del giardinaggio o delle pulizie.
    Voi come vi comportate?
    Grazie
    Ultima modifica di Jumpydee; 15-05-10 alle 09:33 AM

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