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Discussione: pagamento ferie godute

  1. #1
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    Predefinito pagamento ferie godute

    Salve

    il mio quesito e' il seguente: Un dipendente ha goduto piu' ferie di quelle che ha maturato, ma per motivi che dipendevano dalla ditta (ditta metalmeccanica, causa eventi meteo segnava ferie ai dipendenti).
    La ditta ha recuperato 1500 euro, importo delle ferie godute ma non maturate.

    Il dipendente ha fatto causa, e in conciliazione la ditta ha pagato 1000 euro.

    Ora, in caso di eventi meteo,i dipendenti non lavorano, cosa posso fare?? La ditta non e' iscritta a cassa edile.

    Grazie

  2. #2
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    Salve

    il mio quesito e' il seguente: Un dipendente ha goduto piu' ferie di quelle che ha maturato, ma per motivi che dipendevano dalla ditta (ditta metalmeccanica, causa eventi meteo segnava ferie ai dipendenti).
    La ditta ha recuperato 1500 euro, importo delle ferie godute ma non maturate.

    Il dipendente ha fatto causa, e in conciliazione la ditta ha pagato 1000 euro.

    Ora, in caso di eventi meteo,i dipendenti non lavorano, cosa posso fare?? La ditta non e' iscritta a cassa edile.

    Grazie
    Se contrattualmente questi tipi di assenze sono comunque da retribuire, si tratta appunto di assenze retribuite, altrimenti si tratta sempre di assenze, ma da detrarre dal coefficiente contrattuale

    ciao

  3. #3
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    io sto guardando anche per istituire la banca ore.. sarebbe possibile?? il contratto lo prevede.

  4. #4
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    io sto guardando anche per istituire la banca ore.. sarebbe possibile?? il contratto lo prevede.
    La banca ore si riferisce alle normali ore che il lavoratore effettua, non alle ore in meno.

    ciao

  5. #5
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    La banca ore si riferisce alle normali ore che il lavoratore effettua, non alle ore in meno.

    ciao
    se istituisco la banca ore, le ore di straordinario effettuate dal lavoratore, potrebbero coprire quei giorni in cui il lavoratore sta a casa per eventi meteo.. giusto?

  6. #6
    Donatocdl Ŕ offline Senior Member
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    se istituisco la banca ore, le ore di straordinario effettuate dal lavoratore, potrebbero coprire quei giorni in cui il lavoratore sta a casa per eventi meteo.. giusto?
    http://www.fisac.it/documenti/Credit...elle%20ore.pdf

  7. #7
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    Salve

    il mio quesito e' il seguente: Un dipendente ha goduto piu' ferie di quelle che ha maturato, ma per motivi che dipendevano dalla ditta (ditta metalmeccanica, causa eventi meteo segnava ferie ai dipendenti).
    La ditta ha recuperato 1500 euro, importo delle ferie godute ma non maturate.

    Il dipendente ha fatto causa, e in conciliazione la ditta ha pagato 1000 euro.

    Ora, in caso di eventi meteo,i dipendenti non lavorano, cosa posso fare?? La ditta non e' iscritta a cassa edile.

    Grazie
    Non so, hai pensato alla CIGO?

    Se, come presumo (altrimenti di cosa parliamo?), l'azienda ha delle lavorazioni all'aperto, hai la bellezza di 52 settimane a disposizione ogni biennio (CIG ordinaria, non quella per l'edilizia, ovviamente, trattandosi di industria). Se davvero si lavora all'aperto, se realmente ci sono condizioni atmosferiche avverse e se il monte ferie e permessi Ŕ giÓ esaurito, allora l'autorizzazione da parte dell'INPS Ŕ pi¨ che certa.

    Ciao

  8. #8
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    La ditta e' artigiana, e applica il contratto artigianato metalmeccanica. La ditta si occupa di montaggio/smontaggio ponteggi.

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