Salve,
se una donna ha già comunicato il proprio periodo di maternità facoltativa, nel caso sopraggiunga successivamente un permesso di natura diversa (ferie, cassa integrazione, direttivo sindacale...). Come si può sostituire la prima giustificazione con la seconda?
In questo modo non si verrebbe pagati al 30% ma al 100%.
Qual'è la prassi per ottenere ciò?