Risultati da 1 a 9 di 9

Discussione: Cig in deroga

  1. #1
    fraleric è offline Junior Member
    Data Registrazione
    Aug 2009
    Messaggi
    48

    Predefinito Cig in deroga

    Salve, per me è la prima volta....sapete dirmi passo passo quali sono le procedure da eseguire ?

    Grazie in anticipo .

  2. #2
    AMBRA1982 Guest

    Predefinito

    Devi mandare una raccomandata (a nome della ditta che richiede la CIG) a una associazione sindacale chiedendo un incontro per poter discutere con i dipendenti e il proprio consulente del lavoro della imminente richiesta di CIG.
    Dopodichè con il rappresentante dell'associazione compilerete il verbale di accordo sindacale e parlerete con i dipendenti per spiegargli la situazione.
    A questo punto puoi cominciare da subito a usufruire della CIG in deroga anche se ancora non hai mandato la domanda in regione. I passi obbligatori da fare per l'invio della domanda sono 2:
    1. Compili sul sito delle comunicazioni on line al centro per l'impiego la domanda on line cliccando sul pulsante CIG in deroga che ti appare sulla Home e alla fine ti stampi tutte le dichiarazioni di disponibilità dei dipendenti e la domanda;
    2. Le copie delle dichiarazioni e del verbale di accordo sindacale, unitamente all'originale della domanda munita di marca da bollo €. 14.62, nonostante tu l'abbia già inviata on line, vanno inviate con raccomandata alla Regione.
    A questo punto resti in attesa che ti venga data l'autorizzazione, ma nel frattempo, come ti ho detto, già puoi usufruire della CIG in deroga.
    Ciao

  3. #3
    URBE74 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    May 2007
    Messaggi
    449

    Wink

    Citazione Originariamente Scritto da fraleric Visualizza Messaggio
    Salve, per me è la prima volta....sapete dirmi passo passo quali sono le procedure da eseguire ?

    Grazie in anticipo .
    Gli step sono:
    1. Incontro informale con le sigle sindacali per esaminare la situazione dell'azienda e concordare l'eventuale programma di rotazione;
    2. Richiesta di esame congiunto presso il Ministero, se l'azienda ha un'unità operative (anche se non propriamente " unità produttive") dislocate in più regioni oppure presso la Regione di riferimento se le citate unità sono presso la stessa regione (in tal caso è bene verificare l'iter da seguire, poiché ciascun regione ha normato in maniera diversa sull'accesso allo strumento);
    3. Esame congiunto con le OO.SS. (in alcune regioni l'esame congiunto viene svolto senza la presenza delle istituzioni);
    4. Stipula verbale di accordo pro cig;
    5. Pratica telematica inps (IG15 - Verbale d'accordo - sr41).

    ...è chiaro che nel periodo di perfezionamento della pratica, si dà luogo a disporre le sospensioni e/o le riduzioni d'orario.
    "Se un uomo non è disposto a lottare per le sue idee, o le sue idee non valgono nulla, o non vale nulla lui" E. Pound

  4. #4
    URBE74 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    May 2007
    Messaggi
    449

    Wink

    Citazione Originariamente Scritto da URBE74 Visualizza Messaggio
    Gli step sono:
    1. Incontro informale con le sigle sindacali per esaminare la situazione dell'azienda e concordare l'eventuale programma di rotazione;
    2. Richiesta di esame congiunto presso il Ministero, se l'azienda ha un'unità operative (anche se non propriamente " unità produttive") dislocate in più regioni oppure presso la Regione di riferimento se le citate unità sono presso la stessa regione (in tal caso è bene verificare l'iter da seguire, poiché ciascun regione ha normato in maniera diversa sull'accesso allo strumento);
    3. Esame congiunto con le OO.SS. (in alcune regioni l'esame congiunto viene svolto senza la presenza delle istituzioni);
    4. Stipula verbale di accordo pro cig;
    5. Pratica telematica inps (IG15 - Verbale d'accordo - sr41).

    ...è chiaro che nel periodo di perfezionamento della pratica, si dà luogo a disporre le sospensioni e/o le riduzioni d'orario.

    dimenticavo:

    6. invio dell'istanza formale di cig in deroga al Ministero o alla Regione di riferimento con allegato l'elenco nominativo dei beneficiari!
    "Se un uomo non è disposto a lottare per le sue idee, o le sue idee non valgono nulla, o non vale nulla lui" E. Pound

  5. #5
    AMBRA1982 Guest

    Predefinito

    ma siete sicuri che la pratica vada inviata all'INPS in via telematica? Io l'ho fatta da una quindicina di giorni e l'iter che mi è stato detto di seguire dall'INPS è stato quello di inviarla alla regione che avrebbe dato l'autorizzazione e a quel punto muniti di autorizzazione si poteva richiedere il rimborso degli importi anticipati come CIG in deroga all'INPS tramite DM10.

  6. #6
    URBE74 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    May 2007
    Messaggi
    449

    Wink

    Citazione Originariamente Scritto da AMBRA1982 Visualizza Messaggio
    ma siete sicuri che la pratica vada inviata all'INPS in via telematica? Io l'ho fatta da una quindicina di giorni e l'iter che mi è stato detto di seguire dall'INPS è stato quello di inviarla alla regione che avrebbe dato l'autorizzazione e a quel punto muniti di autorizzazione si poteva richiedere il rimborso degli importi anticipati come CIG in deroga all'INPS tramite DM10.
    Dal punto di vista normativo (circolare inps 75/2009 e messaggio inps 13613/2009) l'utilizzo della "telematica" è un atto dovuto. Non mi stupisco, tuttavia, che alcune strutture diano informazioni distorte e fuorvianti...
    "Se un uomo non è disposto a lottare per le sue idee, o le sue idee non valgono nulla, o non vale nulla lui" E. Pound

  7. #7
    AMBRA1982 Guest

    Predefinito

    Quello che dicevo è che deve essere in via telematica tramite le procedure che si seguono per le assunzioni on line e la pratica non va direttamente all'INPS, ma alla regione che una volta data l'autorizzazione la comunica agli altri istituti
    Ultima modifica di AMBRA1982; 30-04-10 alle 09:53 AM

  8. #8
    URBE74 è offline Senior Member
    Data Registrazione
    May 2007
    Messaggi
    449

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da AMBRA1982 Visualizza Messaggio
    Quello che dicevo è che deve essere in via telematica tramite le procedure che si seguono per le assunzioni on line e la pratica non va direttamente all'INPS, ma alla regione che una volta data l'autorizzazione la comunica agli altri istituti
    L'istanza presentata dalle imprese alla Regione, in caso di CIGS in deroga, contiene già le informazioni necessarie per l'erogazione del sostegno al reddito, pertanto non dovrà essere compilato il modello INPS IG15/deroga all'inps, salvo si voglia chiedere l'anticipazione del trattamento di integrazione salariale all'istituto (l'anticipazione dei trattamenti di integrazione salariale in deroga è effettuata dall'INPS per un periodo massimo di 4 mesi dall'inizio della sospensione o riduzione dell'attività lavorativa, al termine del quale, senza che sia intervenuto alcun provvedimento di autorizzazione, o in caso di diniego del provvedimento stesso, l'inps procederà, dandone comunicazione alla regione, al recupero delle prestazioni anticipate) nel qual caso l'IG15 dev'essere compilato ed inviato all'istituto.
    Se l'impresa non vuole l'anticipazione ma chiede il pagamento diretto dovrà essere inviato all'inps solo il modello del conguaglio mensile sulla CIGS effettivamente utilizzata (SR41).
    "Se un uomo non è disposto a lottare per le sue idee, o le sue idee non valgono nulla, o non vale nulla lui" E. Pound

  9. #9
    fraleric è offline Junior Member
    Data Registrazione
    Aug 2009
    Messaggi
    48

    Predefinito

    Scusate il ritardo e grazie per le dritte ! Mi ci proverò !

Discussioni Simili

  1. cig in deroga
    Di fabioopel nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 4
    Ultimo Messaggio: 23-09-13, 10:37 AM
  2. CIG in deroga
    Di AMBRA1982 nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 13-09-11, 08:35 AM
  3. Cig in deroga
    Di su.piroddi@tiscali.it nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 8
    Ultimo Messaggio: 11-06-11, 11:54 AM
  4. CIG in deroga
    Di AMBRA1982 nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 04-04-11, 07:14 AM
  5. Cig in deroga
    Di gianlu.fanu nel forum Consulenza del lavoro
    Risposte: 1
    Ultimo Messaggio: 13-01-11, 07:29 PM

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15