Salve,
ad un apprendista Ŕ stato comunicato l'orario dei corsi che dovrÓ frequentare presso l'ente di formazione.
Il calendario Ŕ stato fissato con frequenza nei giorni di chiusura dell'esercizio commerciale (e di riposo dell'apprendista).
Ritenete che lo stesso debba usufruire del riposo retribuito il giorno successivo al corso, posto che le ore di formazione sono a carico del datore di lavoro?
Grazie